Перейти к основному контенту
Финансы Тюменского региона ,  
0 

У тюменских работодателей снизился интерес к молодым соискателям

У тюменских работодателей упал интерес к молодым соискателям
Работодатели стали чаще отдавать предпочтение более старшим кандидатам
Не все компании готовы обучать молодых специалистов 
Не все компании готовы обучать молодых специалистов  (Фото: Владимир Андреев / URA.RU)

Тюменские работодатели стали чаще отдавать предпочтение соискателям старшего поколения, чем молодым специалистам. При этом, как рассказал РБК Тюмень руководитель департамента аналитики «Зарплаты.ру» Юрий Михеев, два года назад ситуация была противоположной.

«За последние два года изменилась структура просмотров контактов в резюме: в начале 2022 года работодатели чаще всего интересовались контактами кандидатов из возрастной когорты 20-29 лет — 44% всех просмотров приходилось на эту аудиторию, она была самой востребованной. На втором месте были соискатели когорты 30-39 и 40-49 лет, просмотры их контактной информации составляли 30% и 15% соответственно», — отметил Юрий Михеев.

К концу осени 2023 г. интерес работодателей сместился к более возрастным кандидатам: теперь просмотры контактов 20-летних составляют 38%, 30-летних — 34%, 40-летних — 17%. Что касается категории 50-59 лет, то ситуация не изменилась — 4,4%.

«Мы связываем это перераспределение работодательского интереса в первую очередь с нехваткой молодых соискателей, которую спровоцировали демографическая яма 90-х, мобилизация, экономические кризисы последних лет, а также минимальный за всю историю уровень безработицы. Из-за дефицита молодежи работодатели вынуждены обращать внимание на кандидатов постарше. Данную тенденцию рано называть полным искоренением эйджизма, пока что это всего лишь смещение спроса», — пояснил эксперт.

Корпоративный тренер Наталья Букаринова связывает это и с тем, что у более возрастных специалистов адекватные зарплатные ожидания и более высокая способность к многозадачности.

«Сейчас очень редко встречаются люди, готовые работать за идею и корпоративную политику. Среди более старшего поколения еще можно найти специалистов, которые понимают, что, например, люди задерживаются на работе и в этом ничего страшного нет, что не во всех компаниях есть возможность обучения и т. д. Учитывая это различие, работодатели чаще отдают предпочтение более возрастным кандидатам. С ними легче договариваться, их мотивация чаще всего понятна, у них нет привычки часто менять место работы в отличие от более молодого поколения, не говоря уже о преимуществе опыта», — добавила Наталья Букаринова.

Аналитики «Зарплаты.ру» также отметили, что в 17% тюменских компаний делают ставку только на опытных специалистов и не рассматривают молодежь, потому что не готовы вкладываться в обучение и развитие сотрудников без опыта. Кроме того, 10% организаций приглашают неопытных соискателей только на позиции массового найма (курьеры, охранники, упаковщики, уборщики, продавцы и другие). В числе главных недостатков неопытных молодых работников респонденты выделяют: высокие зарплатные ожидания, перекладывание ответственности на других, невнимательность, безынициативность, непунктуальность, нежелание учиться и развиваться . А среди преимуществ — быстрое освоение новых технологий, креативный подход, результативность и оперативное понимание процессов, гибкость, более высокая способность к командной работе.

Программа развития РБК Pro Освойте 52 навыка за год
Программа развития — удобный инструмент непрерывного обучения новым навыкам для успешной карьеры

Минобороны показало удар по комплексу Patriot. Видео

Зеленский раскрыл потери Украины с начала военных действий

35 рыбаков оказались на льдине в Финском заливе. Видео

Мэр Лондона призвал конфисковать принадлежащую россиянам недвижимость

Как выглядит новый российский ракетоносец ТУ-160М. Видео

⚡ Кто попал под новые санкции Запада

Боррель назвал срок, когда может решиться исход конфликта на Украине

Лукашенко прокомментировал заявление Армении о членстве в ОДКБ

В России возобновили выпуск Hyundai и Kia, но под другим брендом. Фото

Xiaomi показал свой самый дорогой смартфон. Фото и цены

В какой банк положить деньги? Топ-10 вкладов в феврале 2024 года

В России ждут рекорда по дивидендам. Последние новости о выплатах компаний

Открыть счет в Казахстане стало труднее. Что произошло?

В России анонсировали игру про счастливое детство 1990-х. Опубликованы скриншоты

Авторы
Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 27 февраля
EUR ЦБ: 100,18 (—)
Инвестиции, 26 фев, 16:17
Курс доллара на 27 февраля
USD ЦБ: 92,63 (—)
Инвестиции, 26 фев, 16:17
Все новости Тюмень
Скандалы и рекорды. Чем запомнился регулярный чемпионат КХЛ Спорт, 00:01
Правительство на полгода запретит экспорт бензина Бизнес, 00:01
Зеленский заявил о передаче лишь 30% от обещанного ЕС миллиона снарядов Политика, 26 фев, 23:58
В Белгородской области сбили 6 воздушных целей Политика, 26 фев, 23:35
Путин объявил благодарность замглавы МИД России Михаилу Богданову Политика, 26 фев, 23:19
Более 2 тыс. грузовиков застряли на украинско-польской границе Бизнес, 26 фев, 22:54
Экс-главу немецкой Glatt заочно приговорили в Москве к 12 годам Бизнес, 26 фев, 22:42
Второе дыхание: как правильно завершить карьеру
Подготовьтесь к переменам и выберите, что делать дальше, с новым интенсивом РБК Pro
Купить интенсив
Правкомиссия будет давать Путину рекомендации по одобрению сделок Бизнес, 26 фев, 22:22
Гусев с рекордной результативностью стал лучшим бомбардиром сезона в КХЛ Спорт, 26 фев, 22:16
Стали известны все пары первого раунда плей-офф КХЛ Спорт, 26 фев, 22:05
QIWI оценила риски для сделки по продаже КИВИ Банка из-за отзыва лицензии Бизнес, 26 фев, 22:01
Трамп оспорил штраф $454 млн за мошенничество Политика, 26 фев, 21:53
Капризова и Шестеркина включили в тройку лучших игроков недели в НХЛ Спорт, 26 фев, 21:52
Песков заявил, что не знает о договоренностях по обмену Навального Политика, 26 фев, 21:41