В тюменском центре занятости сокращают треть сотрудников
Центр занятости населения Тюменской области планирует массовое сокращение, под которое попадет треть сотрудников.
Так, в феврале этого года сокращения планируют 18 предприятий, в том числе центр занятости. Это связано с тем, что с 1 марта вводится новое штатное расписание. Осенью прошлого года ведомство сообщало РБК Тюмень, что в кадровый состав центра занятости составляет 147 человек.
«51 работнику предложены должности, две должности сокращают. В итоге 47 работников выразили согласие на перевод на другую должность в соответствии с новой редакцией штатного расписания, от четырех работников поступили письменные заявления о несогласии», – сообщили 72.RU в областном департаменте труда и занятости.
То есть речь идет не о массовом увольнении, а об организационно-штатных мероприятиях, о которых работодатели должны отчитываться.
«В этих случаях организации выполняют требование о направлении сведений о высвобождении, однако фактического увольнения работников не планируется. Работники сохраняют свои рабочие места, но уже числятся в другой организации, подразделении, отделе», – рассказали РБК Тюмень в департаменте.
Дайджест актуальных трендов. Электрокары, открытый банкинг и осознанное потребление
От стратегии к тактике. Как избежать рисков во время цифровой трансформации
Лёгкие на подъём. Какие возможности есть у российского рынка индустриальной недвижимости
