В Тюменской области выросла медианная зарплата топ-менеджеров
В Тюменской области за год на 19% выросла медианная зарплата топ-менеджеров, составив 134,3 тыс. руб. Об этом РБК Тюмень сообщили аналитики hh.ru.
Они отмечают: увеличение зарплат связано прежде всего с тем, что активнее всего руководителей разного уровня искали в 2025 году компании с высоким уровнем заработных плат, в частности из строительной (7% вакансий для топ-менеджеров) и металлургической отраслей (6%).
«При этом самыми высокооплачиваемыми топ-менеджерами в регионе стали коммерческие директора и директора по информационным технологиям (медиана зарплатных предложений — 200 тыс. руб.), директора по маркетингу и PR (151,8 тыс. руб.), генеральные, исполнительные, технические, финансовые и операционные директора (по 150 тыс. руб.). Самые востребованные — начальники производства — могут рассчитывать на 119,5 тыс. руб. в среднем», — рассказали аналитики.
Если говорить про медианы зарплатных предложений в конкретных сферах, в 2025 году самыми высокооплачиваемыми стали добывающая отрасль (220 тыс. руб.), автомобильный бизнес (215 тыс. руб.), нефть и газ (210 тыс. руб.), тяжелое машиностроение, строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование, управление многопрофильными активами (по 200 тыс. руб.), услуги для бизнеса и финансовый сектор (по 180 тыс. руб.), непищевые товары народного потребления (175 тыс. руб.), а также ЖКХ (160 тыс. руб.).
В феврале 2025 года в сравнении с аналогичным периодом 2024 года в Тюменской области на 20% выросло количество вакансий для руководителей. Чаще всего работодатели искали директоров магазина (200 вакансий в 2025 году), начальников смены или мастеров участка (100 вакансий), начальников производства (100 вакансий) и руководителей отдела продаж (70 вакансий). Кроме того, по ряду вакансий в топ-менеджменте наблюдался дефицит кандидатов: например, на одну вакансию главврача и заведующего отделением приходилось 1,2 резюме, заведующего аптекой — 2,3 резюме, а директора магазина — 2,5.
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
