Из-за кадрового голода в Тюмени возник дефицит HR-специалистов
В Тюмени резко вырос спрос на специалистов про подбору кадров, об этом сообщили аналитики «Авито».
По их словам, на рынке труда отмечается кадровый голод, и тенденция сохранится и в этом году. Работодатели стремятся решить эту проблему благодаря профессиональным HR-специалистам.
Так, за год количество вакансий увеличилось на 75%, а их медианная зарплата выросла на треть – с 30 до 40 тысяч рублей.
«Сейчас на «Авито» в Тюменской области каждая пятая вакансия в группе профессий «Управление персоналом» адресована рекрутерам. Среди них есть объявления, где сумма вознаграждения превышает медианный показатель. Так, от 35 до 65 тысяч рублей в месяц обещают менеджеру по персоналу в компании по монтажу и эксплуатации инженерных сетей. Он будет заниматься привлечением кандидатов для работы вахтовым методом. От 40 тысяч рублей предлагают рекрутеру в агентстве недвижимости», – рассказала РБК Тюмень Елизавета Чурина, региональный представитель «Авито Работы» на Урале.
При этом, несмотря на рост заработков и предложений, активность соискателей, которая измеряется запросами контактов работодателей, снизилась: интерес тюменцев к трудоустройству на эту должность упал на 23%.
Как новое поколение недропользователей меняет золотодобычу: кейс «Золото Дельмачик»
Отдохнуть и полечиться. Какие туристические проекты запускались
в 2023 году в России
