У тюменских компаний усугубился дефицит дворников и врачей
В Тюменской области самыми востребованными сотрудниками стали дворники. Статистикой дефицитных специальностей по итогам сентября поделились аналитики hh.ru.
В среднем на одну вакансию дворника в регионе приходится 0,7 резюме соискателей. Также работодатели активно конкурируют за главврачей, заведующих отделением, поваров, пекарей, кондитеров (одно резюме на вакансию). На последнем месте по нехватке работников оказались электромонтажники и уборщики (в среднем 2,3 резюме на вакансию).
В целом на рынке труда Тюменской области фиксируется умеренная конкуренция среди соискателей за предложения компаний (4,2 резюме на вакансию). В России этот показатель ниже, что свидетельствует о дефиците кадров (3,6 резюме на вакансию).
«В Тюменской области спрос на персонал за первое полугодие 2024 г. увеличился на 15% относительно аналогичного периода 2023 г. В целом по России — на 23%. Активность соискателей за то же время выросла на 20%, в целом по стране — на 12%», — отметили аналитики hh.ru.
Зарплата дворников в Тюменской области по итогам лета 2024 г. составила 34 тыс. руб. По данным областного департамента труда и занятости населения, в сентябре было открыто 216 вакансий для дворников.
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
