Перейти к основному контенту
Тюмень ,  
0 

Трендом рынка труда в Тюмени станут уступки работодателей сотрудникам

Это связано с изменением формата работы и снижением возрастного ценза
Работодателям приходится подстраиваться под гибридный формат сотрудничества
Работодателям приходится подстраиваться под гибридный формат сотрудничества (Фото: Эдуард Корниенко / РИА URA.RU)

Рынок труда управленческого звена в коммерческих сферах сейчас регулирует кандидат, а не работодатель. И это станет одним из основных трендов рынка труда в 2023 году. Об этом РБК Тюмень рассказала Ташика Юрченко, основатель и директор TASHIKA Group, организатор hr-конференций.

Еще в 2022 году рынок труда регулировал работодатель. Из-за затяжного сокращения вакансий с апреля и до конца 2022 года закон баланса урегулировал ситуацию и люди нашли выход — дистанционный формат сотрудничества. Онлайн настолько затянул, что специалистов в дистанционной работе стало значительно больше. Ташика Юрченко отмечает, что появилось больше новых бизнес-процессов, а это повлекло за собой и управленческий слой кандидатов, так как новыми бизнес-процессами и людьми в онлайн и гибридном формате тоже необходимо управлять.

«То есть управленческое звено стало тоже распределяться, люди нашли возможность работать “консультантами” в гибридном или онлайн формате и теперь большая часть топ кандидатов не торопятся сразу в “офисный” найм. Сейчас они готовы выбирать между офисным, гибридным управлением и онлайн-работой. Кандидатов не смущает отсутствие красивого и дорогого офиса в центре города. Таким образом оптимизация бюджета по статье “аренда или покупка офиса” стала нормой», — пояснила Ташика Юрченко.

Этот тренд начался еще в 2022 году, и теперь работодателю сложнее привлечь в офис таких кандидатов: приходится подстраиваться под гибридный формат сотрудничества, ослаблять возрастной ценз и идти на карьерную мобильность. По этим же причинам, по словам эксперта, рынок труда станет более инклюзивным.

На каких специалистов в Тюмени вырос онлайн-спрос

По информации аналитиков Price.ru, за год вырос онлайн-спрос на экономистов (+18%), HR-специалистов (+17%), графических дизайнеров (+33%), веб-дизайнеров (+10%), создателей инфографики (+58%).

При этом, по наблюдениям экспертов «Авито Работы», компании готовы принимать на эти позиции не только опытных, но и начинающих специалистов.

Таким образом, в 2023 году преимущественно в коммерческих сферах рынок труда уже регулируется и будет регулироваться кандидатом, а не работодателем.


Больше деловых новостей в Telegram-канале РБК Тюмень 
Читайте РБК Тюмень в Дзен.Новостях

Авторы
Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 15 января
EUR ЦБ: 106,25 (+1,39)
Инвестиции, 14 янв, 18:11
Курс доллара на 15 января
USD ЦБ: 103,44 (+0,73)
Инвестиции, 14 янв, 18:11
Все новости Тюмень
Не только Baidu: доступные инструменты проверки китайских контрагентовPro, 10:53
Россиянка Шнайдер впервые в карьере вышла в третий круг Australian OpenСпорт, 10:48
Вяльбе назвала ерундой жалобу лыжницы на условия проживания в КазаниСпорт, 10:47
Как новый срок Дональда Трампа поможет продажам индийских автозапчастейОтрасли, 10:42
Как Мишустин встретился с президентом Вьетнама Лыонг Кыонгом. ВидеоПолитика, 10:42
Военная операция на Украине. ОнлайнПолитика, 10:36
С видом на Москву-реку: как жизнь у воды влияет на благополучиеТренды, 10:32
Как пить красиво и осознанно
Новый интенсив РБК Pro об алкоголе
Подробнее
Россия и Вьетнам поддержали урегулирование разногласий мирными средствамиПолитика, 10:32
ФСБ заявила, что военным России предлагали $1 млн за сдачу позиций в ДНРПолитика, 10:31
Финансовый стресс-тест. Как понять, готов ли бизнес к экстренным случаямPro, 10:30
Недалеко от офиса президента Украины загорелась подстанцияПолитика, 10:18
Российский форвард «Вегаса» сделал хет-трик в матче НХЛСпорт, 10:15
От бумеров до зумеров: что для них значит «владеть» автомобилемРБК и ВТБ Авто, 10:15
В детсаду в Анадыре одиннадцать детей получили ожоги вокруг глазОбщество, 10:15