Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 3 июня
EUR ЦБ: 87,1 (+0,52)
Инвестиции, 02 июн, 16:14
Курс доллара на 3 июня
USD ЦБ: 80,88 (-0,09)
Инвестиции, 02 июн, 16:14
Все новости Тюмень
Как быстро отыскать нужную вещь при огромном выборе в магазинах офпрайс РБК и Familia, 16:40
Эрдоган встретился с генсеком НАТО после инаугурации Политика, 16:20
Мотоциклист погиб после столкновения с участником Ironman в Гамбурге Спорт, 16:19
Кремль назвал «гуттаперчевыми» ценности ЕС на фоне обстрелов Белгорода Политика, 16:06
Рогов сообщил о взрыве в Мелитополе Политика, 16:04
Где найти жилье рядом с магазинами, кафе и другими сервисами РБК и ПИК, 15:43
Хачанов вышел в четвертьфинал на третьем турнире «Большого шлема» подряд Спорт, 15:42
ChatGPT: как превратить нейросеть в помощника
На интенсиве РБК Pro вы научитесь использовать чат-бот для решения ваших задач
Купить интенсив
Премьер Эстонии заявила, что Украина не сможет сейчас вступить в НАТО Политика, 15:41
Вучич пожаловался на 200 угроз убийством в день Политика, 15:39
Павлюченкова впервые за два года пробилась в четвертьфинал «Ролан Гаррос» Спорт, 15:20
Гладков сообщил о 519 выпущенных по Шебекинскому округу снарядах Политика, 15:19
В Саудовской Аравии сообщили о согласовании контракта с Бензема Спорт, 15:16
ФСБ задержала мужчину за попытку поджечь военкомат в Челябинской области Политика, 15:07
Минобороны предложило ставить на воинский учет без явки в военкомат Политика, 15:00
Тюмень ,  
0 

Трендом рынка труда в Тюмени станут уступки работодателей сотрудникам

Это связано с изменением формата работы и снижением возрастного ценза
Работодателям приходится подстраиваться под гибридный формат сотрудничества
Работодателям приходится подстраиваться под гибридный формат сотрудничества (Фото: Эдуард Корниенко / РИА URA.RU)

Рынок труда управленческого звена в коммерческих сферах сейчас регулирует кандидат, а не работодатель. И это станет одним из основных трендов рынка труда в 2023 году. Об этом РБК Тюмень рассказала Ташика Юрченко, основатель и директор TASHIKA Group, организатор hr-конференций.

Еще в 2022 году рынок труда регулировал работодатель. Из-за затяжного сокращения вакансий с апреля и до конца 2022 года закон баланса урегулировал ситуацию и люди нашли выход — дистанционный формат сотрудничества. Онлайн настолько затянул, что специалистов в дистанционной работе стало значительно больше. Ташика Юрченко отмечает, что появилось больше новых бизнес-процессов, а это повлекло за собой и управленческий слой кандидатов, так как новыми бизнес-процессами и людьми в онлайн и гибридном формате тоже необходимо управлять.

«То есть управленческое звено стало тоже распределяться, люди нашли возможность работать “консультантами” в гибридном или онлайн формате и теперь большая часть топ кандидатов не торопятся сразу в “офисный” найм. Сейчас они готовы выбирать между офисным, гибридным управлением и онлайн-работой. Кандидатов не смущает отсутствие красивого и дорогого офиса в центре города. Таким образом оптимизация бюджета по статье “аренда или покупка офиса” стала нормой», — пояснила Ташика Юрченко.

Этот тренд начался еще в 2022 году, и теперь работодателю сложнее привлечь в офис таких кандидатов: приходится подстраиваться под гибридный формат сотрудничества, ослаблять возрастной ценз и идти на карьерную мобильность. По этим же причинам, по словам эксперта, рынок труда станет более инклюзивным.

На каких специалистов в Тюмени вырос онлайн-спрос

По информации аналитиков Price.ru, за год вырос онлайн-спрос на экономистов (+18%), HR-специалистов (+17%), графических дизайнеров (+33%), веб-дизайнеров (+10%), создателей инфографики (+58%).

При этом, по наблюдениям экспертов «Авито Работы», компании готовы принимать на эти позиции не только опытных, но и начинающих специалистов.

Таким образом, в 2023 году преимущественно в коммерческих сферах рынок труда уже регулируется и будет регулироваться кандидатом, а не работодателем.


Больше деловых новостей в Telegram-канале РБК Тюмень 
Читайте РБК Тюмень в Дзен.Новостях

Авторы
Теги