Перейти к основному контенту

Тюмень ,  
0 

Трендом рынка труда в Тюмени станут уступки работодателей сотрудникам

Это связано с изменением формата работы и снижением возрастного ценза
Работодателям приходится подстраиваться под гибридный формат сотрудничества
Работодателям приходится подстраиваться под гибридный формат сотрудничества (Фото: Эдуард Корниенко / РИА URA.RU)

Рынок труда управленческого звена в коммерческих сферах сейчас регулирует кандидат, а не работодатель. И это станет одним из основных трендов рынка труда в 2023 году. Об этом РБК Тюмень рассказала Ташика Юрченко, основатель и директор TASHIKA Group, организатор hr-конференций.

Еще в 2022 году рынок труда регулировал работодатель. Из-за затяжного сокращения вакансий с апреля и до конца 2022 года закон баланса урегулировал ситуацию и люди нашли выход — дистанционный формат сотрудничества. Онлайн настолько затянул, что специалистов в дистанционной работе стало значительно больше. Ташика Юрченко отмечает, что появилось больше новых бизнес-процессов, а это повлекло за собой и управленческий слой кандидатов, так как новыми бизнес-процессами и людьми в онлайн и гибридном формате тоже необходимо управлять.

«То есть управленческое звено стало тоже распределяться, люди нашли возможность работать “консультантами” в гибридном или онлайн формате и теперь большая часть топ кандидатов не торопятся сразу в “офисный” найм. Сейчас они готовы выбирать между офисным, гибридным управлением и онлайн-работой. Кандидатов не смущает отсутствие красивого и дорогого офиса в центре города. Таким образом оптимизация бюджета по статье “аренда или покупка офиса” стала нормой», — пояснила Ташика Юрченко.

Этот тренд начался еще в 2022 году, и теперь работодателю сложнее привлечь в офис таких кандидатов: приходится подстраиваться под гибридный формат сотрудничества, ослаблять возрастной ценз и идти на карьерную мобильность. По этим же причинам, по словам эксперта, рынок труда станет более инклюзивным.

На каких специалистов в Тюмени вырос онлайн-спрос

По информации аналитиков Price.ru, за год вырос онлайн-спрос на экономистов (+18%), HR-специалистов (+17%), графических дизайнеров (+33%), веб-дизайнеров (+10%), создателей инфографики (+58%).

При этом, по наблюдениям экспертов «Авито Работы», компании готовы принимать на эти позиции не только опытных, но и начинающих специалистов.

Таким образом, в 2023 году преимущественно в коммерческих сферах рынок труда уже регулируется и будет регулироваться кандидатом, а не работодателем.


Больше деловых новостей в Telegram-канале РБК Тюмень 
Читайте РБК Тюмень в Дзен.Новостях

Авторы
Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.

Лента новостей
Курс евро на 14 сентября
EUR ЦБ: 100,8 (+0,41)
Инвестиции, 13 сен, 17:50
Курс доллара на 14 сентября
USD ЦБ: 90,93 (-0,18)
Инвестиции, 13 сен, 17:50
Все новости Тюмень
В Хабаровском крае глава села умер до вступления в должностьОбщество, 08:42
Владелец сгоревшего в 2022 году склада Ozon подал иск на 3,7 млрд руб.Общество, 08:40
Как Илон Маск накачал криптовалюту, обвалил ее и избежал ответственностиPro, 08:31
Неизвестные угрожают устроить теракты в 12 школах и 5 детсадах ТюмениТюмень, 08:23 
В Белгороде восемь человек пострадали при обстрелеПолитика, 08:22
Стали известны лауреаты премии «Эмми»Общество, 08:20
Корпоративные споры в Верховном суде: свежие кейсыPro, 08:10
Онлайн-курс Digital MBA от РБК Pro
Объединили экспертизу профессоров MBA из Гарварда, MIT, INSEAD и опыт передовых ИТ-компаний
Оставить заявку
Эксперты оценили потенциал военного сотрудничества России и ИндонезииПолитика, 08:00
Военная операция на Украине. ОнлайнПолитика, 07:50
Комитет Думы поддержал право судей освобождать участников спецоперацииПолитика, 07:39
В «Билайне» рассказали о схеме мошенничества с тарифамиОбщество, 07:34
Производство зернового виски в России выросло на 30%Вино, 07:30
Минэк спрогнозировал торможение роста в обрабатывающих отрасляхЭкономика, 07:00
Ставки на победу Трампа на выборах в США выросли на фоне покушенияПолитика, 06:59