Тюменские заводы теряют сотрудников-мигрантов
Российские заводы, в том числе и тюменские заводы, теряют работников-мигрантов. Об этом РБК Тюмень сообщил директор федерального комбината стеновых материалов «Винзер» (ВЗКСМ) Денис Жалнин.
По его словам, многие из них уезжают работать в Китай и Дубай, а те, кто остаются работать в России, поднимают зарплатную планку на 25-30%. Чтобы восполнить дефицит кадров, тюменские заводы активно набирают рабочих из Казахстана, а также рассматривают набор персонала из Пакистана и Индии.
«Проблема сейчас не столько в дефиците кадров на рынке, сколько в их стоимости и создаваемых под них индивидуальных условиях. Если еще лет 5-6 назад мы набирали персонал в пределах 40-50 км от завода, то теперь мы рассматриваем кандидатов со всей России, с индивидуальными условиями по переезду, обеспечению жильем, трудоустройству. Мы стали решать абсолютно любые вопросы, не только касающиеся переезда, но и устройства детей в школу или детский сад, на секции, подбор места работы для членов семей. При этом часто это индивидуальные условия под кандидата, особенно это касается инженерно-управленческого персонала», — рассказал о возникших трудностях Денис Жалнин.
По словам аналитиков исследовательского центра «Зарплаты.ру», из-за высокого спроса и небольшого количества откликов в строительной сфере тюменским работодателям приходится идти на увеличение зарплат. Так, за год медианная заработная плата по основным профессиям отрасли выросла на 27%.
«Соискательская активность по-прежнему низкая — как из-за демографической ямы 90-х, когда на рынок не выходит нужное количество специалистов, так и из-за конкуренции между работодателями, которые активно переманивают сотрудников более интересными зарплатами. Кроме того, в сфере строительства традиционно трудится много мигрантов, и многим из них в прошлом году пришлось вернуться в родные города из-за колебания курса валют и невыгодности переводов заработанных средств», — отметили аналитики.
Ранее стало известно, что с начала 2024 года прирост вакансий в строительной отрасли в Тюмени составил 28%. По словам директора hh.ru на Урале Оксаны Сидлецкой, в мае строительная сфера в Тюменской области вошла в топ-5 профобластей с наиболее высоким спросом на специалистов: доля таких вакансий составила 20% от числа всех опубликованных.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
