В Тюменской области работодатели снизили требования к соискателям
Тюменские работодатели снижают требования к опыту работы кандидатов на вакансию из-за нехватки кадров. Об этом рассказал директор департамента труда и занятости населения Тюменской области Александр Сидоров.
«На конец 2023 года в Тюменской области открытыми остаются 21 тыс. вакансий. И мы сейчас видим по тем вакансиям, которые размещают работодатели в центрах занятости, как сократились требования к соискателям. Те компании, которые еще вчера требовали опыт работы не менее года, уже сейчас готовы рассматривать кандидатов без него — доучивать на конкретном производстве, закреплять наставника. Они понимают, что в условиях нехватки кадров нужно более гибко подходить к соискателям», — отметил Александр Сидоров.
По данным департамента, в Тюменской области один из самых высоких показателей количества вакансий на одного человека — 6,5. Это выше, чем в среднем по УрФО (5) и по России (4).
Как пояснил Александр Сидоров, сильнее всего в кадрах нуждаются отрасли реального сектора экономики — это строительство, промышленность, транспорт. На эти сферы приходится более 5 тыс. вакансий. Требуются квалифицированные монтажники, дорожные рабочие, сварщики, слесари-сантехники, плотники, машинисты различной техники, механики, ремонтники и многие другие.
Взрыв при подготовке теракта в Ханты-Мансийске. Видео
Западные компании выясняют, как возобновить работу с Россией в случае отмены санкций
Московские суды запретили объявления о найме с пометкой «только для славян»
Чиновники и эксперты обсудили платежи и торговлю после прихода Трампа
Times: ЕС не хватает денег даже на четверть нужных Киеву войск
Как менялось число заемщиков в России. Инфографика
Юристы назвали главные судебные кейсы по обходу российских контрсанкций
Астраханские власти заявили об угрозе для урожая из-за квот на мигрантов
«Магнит» договорился о покупке «Азбуки вкуса»
Власти Пакистана: Индия намерена нанести удар в течение 24-36 часов
Читайте РБК в Telegram! Подборка наших каналов
