Лента новостей
Все новости Тюмень
Как в Кабардино-Балкарии прошли столкновения из-за битвы XVIII века 19:25, Общество  СМИ узнали о версии пранка в деле о новом отравлении в Солсбери 19:22, Общество Трамп поручил Минфину и Госдепу начать внедрение антироссийских санкций 19:14, Политика Московская биржа отложила допуск к торгам акций иностранных компаний 19:13, Финансы Шопинг дома: какие товары теперь предпочитают покупать онлайн 19:11, РБК и Schneider Electric Захарова сравнила «дело Скрипалей» с легендой о Лохнесском чудовище 19:07, Политика Собянин создал еще два департамента в правительстве Москвы 19:07, Политика Футболист ЦСКА вошел в символическую сборную Лиги чемпионов 19:01, Спорт Нетаньяху объяснил отправку главкома ВВС в Москву после гибели Ил-20 18:55, Политика США сочли «ударом по «чистым» спортсменам» восстановление статуса РУСАДА 18:47, Общество Наступление квартир-трансформеров – что выбирают современные семьи 18:45, Партнерский материал  Матвиенко заявила о возможном выходе России из Совета Европы 18:34, Политика Kinky-вечеринки, баскетбол и робототехника: три стартапа сентября 18:26, Бизнес  Суд Каира отпустил под залог сыновей экс-президента Мубарака 18:23, Политика Компаниям из списка Белоусова предложили проекты на 7 трлн руб. 18:15, Бизнес Захарова анонсировала новые данные о крушении Ил-20 в Сирии 18:15, Политика Из хранилища банка в Казани украли 230 млн руб. 18:13, Финансы Бизнес без опасности: каковы самые опасные виды киберпреступлений 18:12, РБК и Microsoft Bloomberg узнал о намерении Emirates создать крупнейшую авиакомпанию мира 18:04, Бизнес В штате Мэриленд произошла стрельба 17:58, Общество Запасы золота в резервах России выросли до 2 тыс. т 17:52, Финансы Захарова предупредила о доставке в Идлиб зарина 17:51, Политика Опытным путем: как «РБК Стиль» учился готовить у Владимира Мухина 17:49, Стиль ЦБ из-за санкций отложит выход на IPO национального перестраховщика 17:40, Финансы Дайджест американского рынка: акции растут, индексы ставят рекорды 17:31, Quote Глава РУСАДА назвал восстановление в правах условным 17:23, Политика «Русским машинам» Дерипаски предложили дать преференции при госзакупках 17:23, Бизнес УЕФА открыл дисциплинарное дело против Криштиану Роналду 17:15, Спорт
Бизнесу Тюмени помогут освоиться в корпоративном законодательстве
Тюмень, 06 июн 2016, 08:43
0
Бизнесу Тюмени помогут освоиться в корпоративном законодательстве

Тюменские специалисты помогут собственникам и руководителям крупного бизнеса наладить процессы корпоративного управления. Так, компания «РАСТАМ-Право» уже в этом году начнет консультирование организаций в части изменений российского корпоративного законодательства.

Исполнительный директор «РАСТАМ-Право» Павел Байматов отметил, что актуальность этой темы не вызывает сомнений, так как в России в последние годы идет интенсивная модернизация корпоративного права.

«Например, последняя из законодательных новелл связана с заключением корпоративных соглашений между акционерами обществ и другими юридическими лицами. Введение понятия «корпоративный договор» предполагает установление обязанностей между участниками процесса. Для того чтобы регламентировать эти отношения, необходимо более четко понимать, что они могут прописать в договоре, каким образом отрегулировать отношения, например, по выплате дивидендов, что нужно для продажи акций третьим лицам и так далее, - сообщил он. – При разработке таких договоров нужно понимать, что хоть этот процесс новый для нашего юридического института, но зарубежная практика давно сложилось. Мы не изобретаем велосипед, но должны лучшее перенести на российский корпоративный рынок. И в этом вопросе компаниям нужна помощь специалистов».

Напомним, что реформа корпоративного права началась еще в 2009 году. За это время изменилась вся структура юридических лиц, были введены новые категории и упразднены некоторые существующие правовые формы. Например, исчезли общества с дополнительной ответственностью, вместо ОАО появилось понятие «публичное акционерное общество». Помимо привычного базового деления на коммерческие и некоммерческие организации все юридические лица стали подразделяться на корпоративные и унитарные по признаку членства. Большое внимание в рамках изменений было уделено правам и обязанностям участников корпоративных организаций, особенностям управления в них.

При этом, по словам старшего преподавателя кафедры гражданского права и процесса Института государства и права Тюменского государственного университета Антона Пермякова, основная проблема корпоративного законодательства состоит в том, что появившиеся новые нормы применяются, но они не отработаны в должной мере на практике.

«Например, выходя с иском защиты своих законных интересов, ты не можешь быть на 100% уверен в своей позиции, если есть какие-то недочеты в корпоративном управлении. Это может быть связано как с одобрением различного рода сделок, так с принятием каких-то конкретных решений, связанных с корпоративной или договорной работой. Зачастую физические и юридические лица, вступающие в те или иные правовые отношения, делают это в какой-то степени легкомысленно, не анализируют все возможные риски», - рассказал эксперт.

Важно новеллой г-н Пермяков назвал закрепление положения о решениях общих собраний акционеров. До этого в Гражданском кодексе РФ вообще отсутствовали такие нормы, в судебной практике их рассматривали как квази-сделки. «То есть эти сделки контрагент мог оспорить, что приводило к риску возврата всего полученного по сделке. А это напрямую влияло на финансовые показатели компании. Сегодня решение собраний законодательно закреплено. Появление в законе понятия «корпоративный договор» также упростило работу бизнеса, - поделился он. - Корпоративное управление носит комплексный характер, зачастую проблемы выявляются при частном и точечном взаимодействии. Думаю, в ближайшие 2-3 года различные коллизии будут выявлены, и мы найдем более-менее сформировавшуюся судебную практику по тем или иным спорным вопросам».

В ходе заседания научно-технического совета ученые тюменских вузов, юристы и эксперты по корпоративному законодательству поделились своим видением решения перечисленных проблем, обменялись опытом. Было принято решение проводить встречи в формате «круглого стола». Кроме этого, будут подготовлены методические материалы.