В Тюменской области зафиксирован дефицит врачей
На рынке труда Тюменской области по состоянию на лето 2025 года сохраняется выраженный дефицит врачей: на одну вакансию в регионе приходится в среднем 0,7 активного резюме. Об этом говорится в исследовании платформы hh.ru.
Сбалансированным считается показатель от 4 резюме на вакансию. Для сравнения: в Свердловской области это соотношение составляет 0,5, в Курганской — всего 0,2, а в ЯНАО — 1,8.
По объему спроса на врачей Тюменская область занимает второе место в УФО после Свердловской: по данным июля, в регионе открыто 2,1 тыс. вакансий — около 22% от общего количества медицинских вакансий в округе. Это почти столько же, сколько в Челябинской области (2 тыс.), и более чем в два раза выше, чем в ХМАО и Курганской области.
При этом в первом полугодии 2025 года Тюменская область показала один из самых высоких уровней предлагаемых зарплат врачам среди регионов Уральского федерального округа — медианная зарплата достигла 99,8 тыс. руб./мес.
По данным аналитиков, уровень зарплатных предложений в Тюменской области соответствует ожиданиям соискателей. В отличие от ряда соседних регионов, здесь запросы врачей полностью совпадают с рыночными предложениями. Это выделяет регион на фоне, например, Курганской области, где соискатели рассчитывают на 90 тыс. рублей, а работодатели готовы платить в среднем 85,2 тыс.
В Ханты-Мансийском автономном округе и Ямало-Ненецком автономном округе также зафиксировано превышение зарплатных предложений над ожиданиями: на 16 тыс. руб. и 13,9 тыс. руб. соответственно. В Челябинской и Свердловской областях разница составляет 8,4 тыс. руб. и 3,2 тыс. руб.
«Спрос на медицинских специалистов в регионе остается стабильно высоким, однако закрывать вакансии становится все сложнее. Работодатели отмечают нехватку квалифицированных кадров, быструю текучесть и выгорание персонала», — прокомментировала Оксана Сидлецкая, директор hh.ru Урал.
По результатам опроса hh.ru, 80% работодателей в сфере здравоохранения по всей России сообщили о проблемах с подбором врачей и младшего медперсонала. Две трети респондентов отметили, что ситуация с наймом усложнилась по сравнению с 2024 годом. Среди основных причин — неудовлетворенность условиями труда, нехватка специалистов и высокий уровень профессионального выгорания.
По данным департамента здравоохранения Тюменской области, в 2024 году самый высокий среднемесячный доход среди главврачей получал руководитель ОКБ № 1 Иван Попов (477 тыс. руб.). На втором месте — главврач Перинатального центра Ирина Кукарская (353 тыс. руб.). Самая низкая зарплата — у директора учреждения «Фарма» Людмилы Вирсты (143 тыс. руб.). Средняя зарплата главврачей в регионе составила 237 тыс. руб.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
