Тюменские работодатели увеличили средние предлагаемые зарплаты на 30%
Тюменские работодатели увеличили предлагаемые зарплаты на 30%. Об этом сообщили аналитики hh.ru.
В феврале средняя заработная плата, которую при подборе кадров предлагают работодатели, составила 58,4 тыс. руб. Сильнее всего она выросла в сферах автомобильного бизнеса (+46%, 87,7 тыс. руб.) и консалтинга и инвестиций (+43%, 99,2 тыс. руб.), а также в сельском хозяйстве (+38%, 121,4 тыс. руб.).
Самую большую зарплату предлагают в сфере добыча сырья — по итогам февраля она составила 126,1 тыс. руб., но прирост относительно прошлого года составил 32%. Второе место — у работников сельского хозяйства (88,3 тыс. руб.), третье — у топ-менеджеров (81,4 тыс. руб.).
Эксперты рынка труда отмечают: к увеличению зарплатных предложений работодателей толкает высокая конкуренция за кадры.
«Нехватка персонала — корневая проблема прошлого года и, по мнению большинства работодателей, она сохранится и в 2024 г. Согласно нашим исследованиям среди внешних причин дефицита кадров выделяют: влияние геополитической напряженности, отсутствие специалистов с требуемыми навыками и демографическую проблему. А среди внутренних обстоятельств в первую очередь называют неконкурентный уровень зарплаты и недостаточное развитие бренда работодателя», — пояснили в hh.ru.
В январе средние предлагаемые зарплаты увеличились на 19%, составив 53,4 тыс. руб. Максимальный прирост был зафиксированы в сферах инвестиций, туризма, медперсонала и маркетологов.
Тематический проект о российской винодельческой культуре, вине и спиртных напитках
