Тюмень , 07 сен 2021, 12:33

Перед выборами в Тюмени отметили ажиотажный спрос на вакансии госслужащих

Самый острый дефицит кадров — в медицине и туризме

На одну вакансию на госслужбе Тюменской области приходится 11 резюме соискателей (Фото: Екатерина Сычкова / РИА URA.RU)

В августе самый высокий уровень конкуренции аналитики hh.ru отметили в сфере «Госслужба и НКО»: на одну вакансию приходится 11 резюме. Что в 10 раз меньше запроса от соискателей на должности в сфере «Медицина, фармацевтика» и «Туризм, гостиницы, рестораны». В этих сферах на одном место пришлась всего 1,1 вакансии.

В августе 2020 года было открыто около 380 резюме в госслужбе, а августе этого года — уже 520. То есть интерес к госслужбе вырос на 37%.

В этом году Тюменская область столкнулась с рекордно низкой конкуренцией среди соискателей. В среднем, на одну вакансию, пришлось всего 4,3 резюме, что является самым низким результатом с 2019 года. Аналитики сообщили, что комфортное количество резюме на должность как для соискателей, так и для работодателей, составляет 5-6 штук.

rbc.group

Аналитики рассказали, что в России на одну вакансию приходится 3,7 резюме. Это связано, по словам специалистов, из-за резкого увеличения активности работодателей по подбору персонала, которая приостановилась в связи с нестабильной ситуацией в 2020 году. Ключевым фактором эксперты называют демографическую яму, за последнее десятилетие количество молодых людей в возрасте 20-24 лет снизилось почти вдвое — с 12 до 7 миллионов. Из-за этого за персонал, на который обычно набирают молодежь — большая конкуренция.

rbc.group

Подписывайтесь на РБК Тюмень в соцсетях «ВКонтакте», Facebook, Twitter и мессенджере Telegram.

В Тобольске не могут найти директора департамента на зарплату ₽80 тысяч