Лента новостей
Все новости Тюмень
«Транснефть» назвала сроки улучшения качества идущей в Белоруссию нефти Бизнес, 19 апр, 23:55 Трамп обсудил с Хафтаром установление демократии в Ливии Политика, 19 апр, 23:52 Суд арестовал директора Большого театра кукол Петербурга по делу о взятке Общество, 19 апр, 23:17 Состояние Билла Гейтса превысило $100 млрд Бизнес, 19 апр, 23:14 Кадыров после слов Порошенко на дебатах заявил о его клятве любить Россию Политика, 19 апр, 23:10 ЦСКА впервые в истории выиграл Кубок Гагарина Спорт, 19 апр, 23:04 Военная техника совершит марш на Москву перед парадом Победы Общество, 19 апр, 22:59 Порошенко заявил об «ужасной части» дебатов с Зеленским Политика, 19 апр, 22:43 СБУ не исключила связи звонка о бомбе в студии на дебатах с Россией Политика, 19 апр, 22:38 Юристы назвали условия выдачи приза за данные о санкциях против Дерипаски Политика, 19 апр, 22:18 В ДНР заявили о гибели троих ополченцев и семерых украинских военных Политика, 19 апр, 22:16 Пчелы из ульев на крыше Нотр-Дама выжили при пожаре в соборе Общество, 19 апр, 22:00 «Белнефтехим» заявил о резком ухудшении качества нефти из России Политика, 19 апр, 21:55 Агент заявил о желании привезти Яя Туре в клуб чемпионата России Спорт, 19 апр, 21:52
Тюмень ,  
0 
Треть тюменцев устали от работы
Фото: РИА URA.Ru

Треть тюменцев испытывают хроническое утомление от своей работы. Лишь 23% жителей города интересна их деятельность. Такие данные приводит служба исследований Зарплата.ру.

При этом от работы устают не только старожилы компаний, но и новички. Так, среди тех, кто испытывает равнодушие к рабочему процессу – 31% сотрудников трудятся на текущем месте от года до трех лет, а 29% – менее года. При этом 41% тюменцев не хотят мириться со сложившейся ситуацией и находятся в активном поиске нового рабочего места, 22% не предпринимают никаких действий.

«Самыми популярными симптомами профессионального выгорания участники исследования называют усталость и апатию (50%), нежелание идти на работу (49%) и «день сурка» (49%)», - сообщили эксперты.

Чаще всего «выгорают» те, кто не продвигается по карьерной лестнице (58%) или выполняет однообразные задачи (44%).