«Хотят статуса и власти»: тюменцы массово стремятся попасть на госслужбу
Тюменцы проявляют интерес к вакансиям в сфере государственной службы. За май 2022 года в указанной области зафиксирован наиболее высокий уровень конкуренции среди соискателей — на одну вакансию приходится 15 активных резюме. Это в три раза выше оптимальных для рынка труда показателей конкуренции. Такие данные приводит исследовательский центр hh.ru.
«Статус государственной службы стал заметно выше в глазах соискателей за последнее время. Многие хотят стабильности, статуса и власти. Кто-то рассчитает это монетизировать», — пояснил РБК Тюмень представитель HRExperts Денис Хартьянов.
Руководитель департамента аналитики Зарплаты.ру Юрий Михеев пояснил РБК Тюмень, что тренд на госслужбу наметился еще в пандемию. По его словам, больше всего соискателей в этой профессии привлекает стабильность.
«Возросший интерес к госслужбе – это тренд, который наметился в пандемию. Действительно, мы отмечали в течение 2020 и 2021 года прирост количества резюме в сфере госслужбы, потому что у соискателей эта сфера ассоциируется с большей стабильностью в неспокойный период. Падение занятости в госслужбе весной-летом 2020 года было минимальным, такой же ситуация оставалась и в дальнейшем, в отличие от нестабильного общепита или сферы туризма. Здесь нет полумер – в локдаун госслужащие полноценно работают или же отдыхают в режиме настоящих нерабочих дней», – прокомментировал Юрий Михеев.
«Вероятнее всего, в ближайшие месяцы на рынке труда продолжатся структурные изменения: одним компаниям будет требоваться меньше людей, другой – больше, где-то вакансий будет очень много, а где-то – очень мало. То есть изменения будут неравномерными и неодномоментными, как в региональном, так и в отраслевом разрезе», — резюмировала Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.
Ранее РБК Тюмень сообщал об открытых вакансиях в областных департаментах. Предлагаемые зарплаты — от 15 до 80 тысяч рублей.
Больше деловых новостей в Telegram-канале РБК Тюмень
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
