Перейти к основному контенту
Тюмень ,  
0 

В Тюмени HR-менеджеры крупных компаний объединились для обмена практиками

Они создали деловой клуб для открытого обсуждения рабочих кейсов и решений для бизнеса
Вступить в HR-клуб могут представители компаний всех сфер бизнеса.
Вступить в HR-клуб могут представители компаний всех сфер бизнеса. (Фото: "Газпромнефть-Заполярье" )

В Тюмени открылся деловой клуб «Метод HR», участниками первой встречи стали представители компаний «РН-Уватнефтегаз», «Транснефть-Сибирь», филиала «Лукойл-Инжиниринг «КогалымНИПИнефть», «Соровскнефть», «Тюменского нефтеперерабатывающего завода» и других, а также представители областного правительства, вузов, кадровых агентств и крупного бизнеса.

По словам организатора клуба, HR-директора «Газпромнефть-Заполярья» Марины Александровой, создание такой площадки обсуждалось еще в 2019 году. И только в 2022 году состоялась первая встреча. Участники делились практическими кейсами, обсуждали новые HR-инструменты, подходы в развитии компетенций молодых специалистов, опыт гибридной работы и взаимодействие с талантливыми сотрудниками.

Организаторы рассказали, что вступить в HR-клуб могут представители компаний всех сфер бизнеса.

«Подобных площадок, как наша, в регионах давно не хватало. Мы видим острую потребность в обмене лучшими практиками и опытом решений в ответ на вызовы текущего времени. Представители компаний нефтегазового сектора и других сфер бизнеса накопили экспертизу, которой готовы делиться, готовы сотрудничать с коллегами, именно для этого деловой клуб “Метод HR” создает новый формат взаимодействия», – рассказала Марина Александрова.

«На этой площадке комфортно общаться представителям любых сфер бизнеса. Первая встреча показала, что у разных бизнесов схожие запросы. Это и обмен практиками, и выработка законодательных инициатив, и обсуждение лайфхаков», – добавила Нина Караваева, HR-директор федеральной компании «Этажи».

О том, нужна ли такая площадка региону, высказалась руководитель Центра занятости населения Тюмени Оксана Астафьева: «Я пришла с ожиданием эффективного обмена опытом, наращивания профессиональных навыков, определения для себя точки опоры, чтобы в итоге сделать работу нашей службы современной и востребованной. Мне важно было услышать честное мнение о нас со стороны работодателей и рассказать о возможностях, которые мы можем им предоставить. Благодаря такой площадке мы сможем понять друг друга лучше и начать плотнее взаимодействовать».

Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.


 

Лента новостей
Все новости Тюмень
За месяц 10% москвичей установили самозапрет на кредитыГород, 18:09
Депутаты предложили запретить работу учителей с дипломами от частниковПолитика, 18:02
ЦБ понизил официальные курсы доллара и евроИнвестиции, 18:00
В списке Forbes появилось 15 новых миллиардеров из России. ФотогалереяБизнес, 17:54 
Курс евро на 3 апреля
EUR ЦБ: 91,2 (-0,76)
Инвестиции, 17:54
Курс доллара на 3 апреля
USD ЦБ: 84,55 (-0,32)
Инвестиции, 17:54
Британия ввела санкции против гендиректора АНО «Евразия» Нелли ПарутенкоПолитика, 17:52
Как выбрать курортную недвижимость для вложений на Пхукете и БалиНедвижимость, 17:47
«Сибирь» сравняла счет в серии плей-офф КХЛ с «Салаватом Юлаевым»Спорт, 17:46
Онлайн-курс Digital MBA от РБК Pro
Объединили экспертизу профессоров MBA из Гарварда, MIT, INSEAD и опыт передовых ИТ-компаний
Оставить заявку
ПСБ провел сессию «Как компаниям защититься от киберугроз»Пресс-релиз, 17:45
В Utair объяснили задержку рейса из Москвы в Дубай техническими причинамиОбщество, 17:44
Мошенники выманили у пенсионера ₽58,7 млн по схеме с заменой счетчиковОбщество, 17:42
«РИА Новости» узнало о задержании пробиравшихся к «Буранам» иностранцевОбщество, 17:39
Флагманская авиакомпания Израиля возобновит полеты в Москву с 1 маяБизнес, 17:36
AP узнало, что в НАТО не понимают идею повышения расходов на оборонуПолитика, 17:13
ПСБ назвал новую парадигму инвестиций для высокотехнологичных компанийПресс-релиз, 17:12