Финансы Тюменского региона , 08 июл 2023, 10:33

Тюменские промышленные компании рекордно повысили зарплаты

Соискатели отказываются работать за прежние зарплаты

Работодатели вынуждены поднимать зарплаты востребованным специалистам, поскольку иначе привлечь работников практически невозможно (Фото: Вадим Ахметов / URA.RU )

Сразу четыре тюменских компании рекордно повысили зарплаты соискателям. Их рост составил от 30 до 60 тысяч рублей. В первую очередь, речь идет об узконаправленных специальностях. Об этом РБК Тюмень рассказала руководитель рекрутингового агентства Forward Company Татьяна Баданова.

Так, зарплаты геодезистам подняли с 235 до 295 тысяч рублей, инженерам ПТО — с 90 до 120 тысяч рублей, электромонтерам — с 90 до 120 тысяч рублей, прорабам — с 150 до 170 тысяч рублей, начальникам участков — с 200 до 250 тысяч рублей. Также на 15-20 тысяч рублей выросли зарплаты у электросварщиков и производителей работ. Объекты, на которых трудятся работники этих компаний, расположены в ХМАО, ЯНАО, Тюменской области и других регионах России.

Как пояснила Татьяна Баданова РБК Тюмень, работодатели вынуждены поднимать зарплаты востребованным специалистам, поскольку иначе привлечь работников практически невозможно. Это связано сразу с несколькими факторами.

rbc.group

«Повышение зарплат — это уже не тренд, а необходимость. На мой взгляд, людей сейчас просто нет, поскольку часть трудоспособного населения находится в зоне СВО, часть уже трудоустроена, либо занимается восстановлением присоединенных территорий. При этом никуда не делась проблема демографического кризиса, который тянется еще с 90-х годов. В некоторых регионах доходит до того, что на одну вакансию приходится одно резюме — это очень мало. В Тюменской области этот показатель сейчас составляет 3,3, что тоже очень мало, потому что нормой считается 7-8 резюме. Активного населения от 35 до 45 лет сейчас в принципе мало. Еще один фактор — это сезонность. Летом всегда ведется активное строительство многих объектов, вследствие чего сильнее обостряется кадровый голод», — рассказала эксперт.

rbc.group

По данным аналитической платформы hh.stats, общее соотношение количества резюме к количеству вакансий на рынке среди всех профобластей составляет 3,3. В сфере строительства – 2,4, в производстве и сервисном обслуживании – 3,2. Количество резюме в данных сферах за год также сократилось на 8 и 5% соответственно, а количество вакансий, напротив, выросло на 48 и 45%.

Кроме того, сейчас соискатели отдают большее предпочтение вакансиям компаний из Москвы и Санкт-Петербурга, где зарплаты на порядок выше, нежели на Севере.

«Мы не могли закрыть вакансию геодезиста с зарплатой 235 тысяч рублей полтора месяца, но как только ее повысили, резюме просто посыпались. Ситуация на рынке труда сейчас такая, что не компании выбирают работников, а работники компанию. У них есть выбор из нескольких вакансий и, естественно, что они будут выбирать лучшие условия и заработную плату. Работодатель вынужден бороться за кандидатов. Таких скачков по зарплате мы не наблюдали за 10 лет работы нашего агентства», — добавила Татьяна Баданова.

Ранее РБК Тюмень уже рассказывал о повышении зарплат нефтяникам. Тогда прибавки по ряду специальностей составили от 15 до 30 тысяч рублей. На ситуацию на рынке труда в значительной степени влияла пандемия.

Больше деловых новостей в Telegram-канале РБК Тюмень
Читайте РБК Тюмень в Дзен.Новостях