Тюменские нефтяные компании взяли курс на увеличение штата сотрудников
Нефтяные компании Тюменской области в 2023 г. опубликовали более 7 тысяч вакансий. Как сообщили РБК Тюмень аналитики hh.ru, количество предложений для сотрудников относительно 2022 г. выросло на 40%.
В компаниях нефтегазового сектора сильнее всего вырос спрос на инженеров по эксплуатации — число вакансий за год увеличилось в три раза. Аналогичная динамика была зафиксирована и среди инженеров по качеству. Более чем в два раза чаще стали искать прорабов и начальников смены. В пятерку лидеров по спросу у работодателей также вошли сварщики (+98%) и менеджеры по логистике (+85%).
Аналитики считают, что в 2024 г. спрос на сотрудников в нефтегазовой отрасли продолжит расти.
«Тюменская область традиционно является регионом, который опирается на развитие промышленности, нефтегазового сектора и обслуживание предприятий из нефтегазовой отрасли. В прошлом году большинство крупных компаний, и сфера добычи сырья здесь не исключение, взяли курс на наращивание мощностей. Естественно, это повлекло за собой расширение штата. Спрос на сотрудников в нефтегазовой отрасли продолжит расти, поскольку она является одной из приоритетных в стране: государство активно поддерживает компании из топливно-энергетического комплекса в новой экономической реальности», — уточнили в hh.ru.
При этом и средняя предлагаемая зарплата в этой сфере также повысились. Как отметила Елизавета Чурина, представитель «Авито Работы» на Урале, за год она была увеличена на 10% и составили 85 тыс. руб. При этом самые высокие заработки предлагали компании по строительству объектов нефтегазовой отрасли — в среднем 145 тыс. руб.
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
