Зарплатные ожидания тюменцев не соответствуют предложениям работодателей
Тюменские работодатели увеличили зарплатные предложения. Так, по данным hh.ru, в декабре они в среднем предлагали зарплату 50,6 тыс. руб. Рост с начала 2023 г. составил 13%. Однако они меньше ожиданий соискателей на 4 тыс. руб.
«Выросли и зарплатные ожидания у соискателей — на 9% с начала года, и в декабре достигли 54 650 руб.», — уточнили в hh.ru.
Аналитики исследовательского центра «Зарплаты.ру» рассказали РБК Тюмень, что сильнее всего медианное зарплатное предложение выросло у инженеров по эксплуатации (+24% — до 52,7 тыс. руб.), инженеров-конструкторов (+20% — до 60 тыс. руб.), инженеров-энергетиков (+22% — 60,1 тыс. руб.), кассиров-операционистов (+20% — 42,5 тыс. руб.) и кладовщиков (+18% — до 47,2 тыс. руб.).
К увеличению зарплатных предложений работодателей толкает в том числе высокая конкуренция за кадры. По данным hh.ru, количество вакансий в декабре 2023 г. выросло на 27% по сравнению с январем 2023 г.
«Нехватка персонала — корневая проблема прошлого года и, по мнению большинства работодателей, она сохранится и в 2024 г. Согласно нашим исследованиям среди внешних причин дефицита кадров выделяют: влияние геополитической напряженности, отсутствие специалистов с требуемыми навыками и демографическую проблему. А среди внутренних обстоятельств в первую очередь называют неконкурентный уровень зарплаты и недостаточное развитие бренда работодателя», — пояснила Ольга Виноградова, руководитель пресс-службы hh.ru на Урале.
При этом, как мы сообщали ранее, работодатели стали чаще отдавать предпочтение возрастным кандидатам.
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
