Перейти к основному контенту

Новейшие практики цифрового обслуживания бизнеса

Обслуживание счета

Снятие в банкоматах

Переводы физлицам

Реклама. ПАО «Промсвязьбанк».
Генеральная лицензия Банка России № 3251.

Финансы Тюменского региона ,  
0 

Зарплатные тренды: что ждет Тюмень

Вакансий больше, вознаграждение выше, IT-компетенции в приоритете
Востребованными будут компетенции, необходимые для цифровой трансформации бизнеса
Востребованными будут компетенции, необходимые для цифровой трансформации бизнеса (Фото: Владимир Огнев)

Эксперты hh.ru отмечают: прошлогодняя шумиха вокруг неминуемого спада зарплат из-за экономического кризиса прошла. Подтверждение тому — рост зарплат как в целом в России, так и в частности в Тюмени. О том, как меняются зарплатные предложения и что становится трендами рынка труда, РБК Тюмень рассказали эксперты отрасли.

Так, по данным аналитического сервиса hh.ru «Люди в цифрах», средняя предлагаемая зарплата в Тюменской области в январе 2023 года составляла 57 471 рубль, при этом в мае уровень среднего предложения составил уже 59 036 рублей, а в июне — 60 000 рублей. Среднее финансовое вознаграждение в вакансиях hh.ru растет практически во всех значимых сегментах рынка труда. Тюменская область, что подтверждает и статистика, не исключение. При этом рост предлагаемых зарплат происходит на фоне увеличения количества активных вакансий. Так, в январе 2023 года в регионе было открыто 20 928 вакансий, в мае — 27 542, а за неполный июнь — уже 23 825.

HR-менеджеры крупных российских компаний, таких как «Лукойл», СУЭНКО, СБЕР, «Этажи», обсудившие на деловом клубе «Метод HR» в Тюмени тренды рынка труда, отмечают: работодатели пересматривают зарплаты, чтобы справляться с дефицитом специалистов отдельных направлений, а вектор на цифровизацию и автоматизацию производства увеличил спрос на специалистов IT-профиля. Это главные вызовы, с которыми сталкиваются HR-менеджеры в 2023 году.

По словам старшего менеджера департамента консультирования по управлению персоналом Группы компаний «В1» Натальи Дмитриевой, приоритетными для НR в ближайшие два года будут задачи повышения уровня удовлетворенности сотрудников, а самыми востребованными будут компетенции, необходимые для цифровой трансформации бизнеса.

Курс на цифровизацию подтвердила и организатор делового клуба «Метод HR», HR-директор «Газпромнефть-Заполярья» Марина Александрова. Она отметила, что с начала 2023 года спрос на специалистов с цифровыми навыками вырос на 30% от общего числа вакансий.

«Цифровизация в разработке, интеллектуальные программы, цифровые двойники, умные подразделения, искусственный интеллект — вот что вызывает интерес сегодня. И эта тенденция, которой мы должны следовать и со школы растить новые уникальные компетенции. Надо думать, как мы будем работать с персоналом будущего. И это абсолютно точно надо делать сейчас», — подчеркнула Марина Александрова.

По информации SuperJob, в течение последнего года повышение зарплат сотрудников провели 77% российских компаний, в том числе в 56% организаций это было сделано менее чем полгода назад. О недавнем пересмотре заработка сотрудников чаще всего заявляли HR-менеджеры из сферы логистики (71%), производства и услуг (по 62%). Повышавших зарплату 6-12 месяцев назад больше всего среди IT- и строительных компаний (29 и 24% соответственно).


Больше деловых новостей в Telegram-канале РБК Тюмень
Читайте РБК Тюмень в Дзен.Новостях

СберПро Интересное

Упал — поднялся.
Как быстро восстановить бизнес после кибератак

СберПро Интересное

Заряд для автопрома. Как развивается индустрия электромобилей

СберПро Туризм

Притяжение Арктики. Как туристический бренд помогает развивать индустрию путешествий

СберПро АПК

Барометр отрасли: рыболовство и аквакультура

СберПро Транспорт

Эпоха ренессанса.
Что движет российский рынок лизинга

СберПро Главное

Азиатский уклон: новые перспективные пути для экспорта российских технологий

СберПро Главное

Цифровой кодекс:
как будет выглядеть новая концепция регулирования ИКТ

СберПро Промышленность

Как развиваются промышленные кластеры в России и чем они выгодны бизнесу и регионам

СберПро Интересное

Пять глобальных технотрендов в области искусственного интеллекта

СберПро Интересное

Как избежать коммуникативных трудностей в распределённой команде

Теги

Новейшие практики цифрового обслуживания бизнеса

Обслуживание счета

Снятие в банкоматах

Переводы физлицам

Реклама. ПАО «Промсвязьбанк».
Генеральная лицензия Банка России № 3251.

Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 18 июня
EUR ЦБ: 95,39 (+0,24)
Инвестиции, 17 июн, 17:48
Курс доллара на 18 июня
USD ЦБ: 89,05 (-0,02)
Инвестиции, 17 июн, 17:48
Все новости Тюмень
«Известия» узнали об идее запретить въезд членам нежелательных структур Политика, 06:04
Тихоокеанский флот начал развертывание для учений с участием 40 кораблей Политика, 05:59
«РИА Новости» узнало о номерах машин Иванова стоимостью в миллионы рублей Общество, 05:31
США решили провести кампанию о «положительном влиянии» помощи Украине Политика, 05:21
В Тюмени за год выросла стоимость табачной продукции Тюмень, 05:15 
Цивилева заявила о расстройстве психики у 20% вернувшихся из зоны боев Общество, 05:03
Avito назвал лидеров по росту вакансий и зарплат среди офисных профессий Общество, 05:00
Онлайн-курс Digital MBA от РБК
Объединили экспертизу профессоров MBA из Гарварда, MIT, INSEAD и опыт передовых ИТ-компаний
Оставить заявку
Rheinmetall и Lockheed Martin представили усовершенствованный HIMARS Политика, 04:46
Козлов рассказал о работе над запуском прямых рейсов между Россией и КНДР Общество, 04:27
В ростовском Азове из-за атаки дрона загорелись нефтяные резервуары Политика, 04:02
На западе Украины напали на сотрудника военкомата Политика, 04:00
При атаке дрона в белгородском селе пострадала женщина Политика, 03:39
Из списка подписантов коммюнике по Украине пропала еще одна страна Политика, 03:13
Cтолтенберг сообщил о намерении НАТО увеличить поддержку Киева Политика, 03:05