Тюменские топ-менеджеры вынуждены искать работу
В июле в Тюмени стали чаще искать работу представители высшего менеджмента, об этом сообщили аналитики исследовательского центра «Зарплаты.ру».
По их информации, количество резюме в рубрике управленцев выросло на 65%.
По мнению Ильдара Хусаинова, директора федеральной компании «Этажи», многие компании после марта провели оптимизацию штата, и те, кто вышел на рынок труда, не показывали должной эффективности или результативности.
«Часть людей ушли сами из компаний, где были проблемы, так как из-за кризиса сокращают зарплаты. Но кому сокращают в первую очередь? Тем, на кого не делают ставку. Если в обычных условиях доля слабых кандидатов составляла 70%, то сейчас – 90%. А это значит, что теперь надо тратить гораздо больше ресурсов на поиск. Настоящие звезды, которые могут трансформировать бизнес на новые высоты, сейчас не ищут ничего – у них все хорошо», – поделился мнением бизнесмен.
Также увеличилось число резюме в сфере продаж – на 56%, транспорта и логистики – на 54%, IT – на 49%.
«В июле рынок труда оказался подвержен традиционному сезонному тренду. Среднедневное количество вакансий снизилось на 25% относительно июньских данных. Количество новых резюме уменьшилось относительно июня на 11%», – сообщили РБК Тюмень аналитики «Зарплаты.ру».
Существенное снижение количества вакансий наблюдается в рубриках «Начало карьеры, студенты» (-32%), «Транспорт, логистика» (-22%), «Высший менеджмент» (-48%), «Маркетинга и PR» (-38%).
Стабильной остается ситуация с числом вакансий в банковской сфере, управлении персоналом, в спортивной и бьюти-индустрии.
Больше деловых новостей в Telegram-канале РБК Тюмень
Читайте РБК Тюмень в Яндекс.Новостях
