Тюменским больницам и поликлиникам не хватает медперсонала
В Тюменской области за год в 1,8 раза вырос спрос на средний и младший медицинский персонал. Об этом РБК Тюмень сообщили аналитики исследовательского центра «Зарплаты.ру».
Наибольший спрос приходится на медсестер: 79% от всех размещенных вакансий младшего и среднего медперсонала.
«На втором месте — ассистенты стоматологов (10%), на третьем — фельдшеры (5%). При этом медианная заработная плата за год по среднему и младшему медперсоналу выросла на 15% и составила 43 тыс. руб.», — рассказали эксперты.
Так, у медсестер и медбратьев зарплата выросла на 15% и составила 43,6 тыс. руб., а у фельдшеров — на 6%, до 44,8 тыс. руб.
Заметно увеличилась и активность соискателей. Число размещенных резюме в 2024 году выросло впервые со времен пандемии коронавируса, а именно в 3,2 раза. Средняя ожидаемая заработная плата у соискателей увеличилась за год на 16% и составила 49,3 тыс. руб.
Средние зарплаты медиков росли и в 2023 году, составив 49,2 тыс. руб. Это на 23% больше, чем в конце 2022 года, и на 15%, чем в 2021 году. Первое место по росту доходов заняли главные врачи и заведующие отделением (+22%, до 97,8 тыс. руб.) на втором — врачи (+15%, до 79,8 тыс. руб.), а на третьем — медицинские представители фармацевтических компаний (+14%, до 77,5 тыс. руб).
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
