Тюменским больницам и поликлиникам не хватает медперсонала
В Тюменской области за год в 1,8 раза вырос спрос на средний и младший медицинский персонал. Об этом РБК Тюмень сообщили аналитики исследовательского центра «Зарплаты.ру».
Наибольший спрос приходится на медсестер: 79% от всех размещенных вакансий младшего и среднего медперсонала.
«На втором месте — ассистенты стоматологов (10%), на третьем — фельдшеры (5%). При этом медианная заработная плата за год по среднему и младшему медперсоналу выросла на 15% и составила 43 тыс. руб.», — рассказали эксперты.
Так, у медсестер и медбратьев зарплата выросла на 15% и составила 43,6 тыс. руб., а у фельдшеров — на 6%, до 44,8 тыс. руб.
Заметно увеличилась и активность соискателей. Число размещенных резюме в 2024 году выросло впервые со времен пандемии коронавируса, а именно в 3,2 раза. Средняя ожидаемая заработная плата у соискателей увеличилась за год на 16% и составила 49,3 тыс. руб.
Средние зарплаты медиков росли и в 2023 году, составив 49,2 тыс. руб. Это на 23% больше, чем в конце 2022 года, и на 15%, чем в 2021 году. Первое место по росту доходов заняли главные врачи и заведующие отделением (+22%, до 97,8 тыс. руб.) на втором — врачи (+15%, до 79,8 тыс. руб.), а на третьем — медицинские представители фармацевтических компаний (+14%, до 77,5 тыс. руб).
Выиграйте подписку PRO в Telegram канале РБК
Мужа блогера Елены Блиновской задержали в зоне военной операции
Павел Дуров начал сотрудничать с французскими следственными органами
ЦБ определился со сроками массового внедрения цифрового рубля
По Земле ударит облако солнечной плазмы
«Ромир» рассчитал российский «индекс бургера»
Умер журналист Николай Сванидзе
Акционеры «Яндекса» одобрили выплату первых в истории компании дивидендов
Читайте РБК в Telegram! Подборка наших каналов
