На встрече делового HR-клуба обсудят тренды и вызовы рынка труда
14 декабря в Тюмени пройдет вторая встреча профессионалов в сфере HR – крупнейших предприятий региона, а также консалтинговых компаний, представителей учебных заведений и органов власти.
«Первую встречу профессионального клуба «Метод HR» мы провели летом этого года. Мы не ограничиваемся презентацией лучших практик и обсуждением трендов и вызовов, а создаем полноценное пространство для дискуссий и обсуждения вопросов, которые стоят на повестке HR. Мы создали телеграмм-канал, в котором собираем и обсуждаем самые актуальные вопросы и формируем тематику следующих встреч клуба», – рассказывает HR-директор «Газпромнефть-Заполярья», идейный вдохновитель клуба Марина Александрова.
В рамках очередной встречи клуба эксперты обсудят тренды и вызовы рынка труда 2022 года, поддержку бизнеса со стороны HR в сложные периоды, управление проектами, использование Digital-инструментов, успешные практики HR-партнерства, а также примут участие в практических мастер-классах по развитию команды и мастерству публичных выступлений.
«Каждой компании есть чем поделиться в части своих наработок в сфере управления персоналом, и мы хотим интегрировать эти практики и давать возможность тиражировать их. В современных условиях эффективность управления человеческими ресурсами становится все более актуальной», – подытожила Марина Александрова.
Встреча состоится 14 декабря 2022 года с 10:00 до 18:00 часов по адресу г. Тюмень, ул. Ленина 54В.
Больше деловых новостей в Telegram-канале РБК Тюмень
Читайте РБК Тюмень в Яндекс.Новостях
Выиграйте подписку PRO в Telegram канале РБК
Лавров назвал ключевой вопрос урегулирования конфликта на Украине
В Китае выявили ортонайровирус
Режим ЧС вводится в Новосибирской области
La Repubblica узнала о мирном плане Шольца по Украине
В России появится обязательная примирительная процедура при разводе
Читайте РБК в Telegram! Подборка наших каналов
Trafigura предупредила о скором падении цен на нефть до $60 за баррель
Результаты губернаторских выборов. Инфографика
