В Тюменской области острая нехватка медперсонала и рабочих
В Тюменской области нехватка кадров в области медицины и рабочего персонала. Об этом сообщили в исследовательском центре hh.ru.
«В профессиональной сфере „Медицина, фармацевтика“ на одну вакансию приходится всего 0,8 резюме, то есть, конкуренция даже ниже, чем один человек на место. Средняя предлагаемая зарплата в медицине по итогам февраля составила 55,6 тысячи рублей», — соообщают исследователи.
Также нехватка соискателей в сфере «Рабочий персонал»: на одну вакансию здесь приходится 1,1 резюме, при этом средняя предлагаемая зарплата — 58,4 тысячи рублей; в сфере «Строительство, недвижимость» — 1,3 резюме на одну вакансию, средняя оплата труда — 62,6 тысячи рублей.
В высокая конкуренция среди юристов и бухгалтеров. Для юристов на одну вакансию приходится 6,3 резюме, а для бухгалтеров 5,6.
«На одну вакансию в Тюменской области приходится в среднем 4,4 резюме – это умеренный уровень конкуренции в пользу соискателя. Отметим, что оптимальный уровень конкуренции на рынке труда – это 5-6 резюме на одну вакансию, в таком случае и работодатели, и соискатели не испытывают сложностей»,— рассказала руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова РБК Тюмень.
В 2021 году рынок труда, по словам аналитиков «Авито», трансформировался в рынок соискателей.
«Для того чтобы привлекать и удерживать кадры, работодатели предлагают более привлекательные условия сотрудничества, повышают заработную плату и премиальный фонд. Медианная зарплата в Тюмени в 2021 году составила 35 тысяч рублей», – рассказали в «Авито».
Как новое поколение недропользователей меняет золотодобычу: кейс «Золото Дельмачик»
Отдохнуть и полечиться. Какие туристические проекты запускались
в 2023 году в России
