В Тюмени резко вырос спрос на коллекторов. HeadHunter, сравнив данные первого квартала 2015 года с показателями января-марта 2014, пришел к выводу, что количество вакансий для специалистов по взысканию проблемной задолженности в городе за год выросло на 40 %.
Большинство работодателей предлагают коллектором зарплату в диапазоне 30 000 – 45 000 рублей в месяц. Преимущество имеют кандидаты, которые знают законодательство, умеют работать с документами, вести «жесткие» переговоры, обладают целеустремленностью и стрессоустойчивостью.
По данным HeadHunter, большинство коллекторов (94%) – это мужчины. Что касается возраста, то почти половина (45%) специалистов – люди в возрасте от 26 до 35 лет. Еще треть (31%) – в возрасте 46 – 55 лет. Более молодых или возрастных кандидатов значительно меньше.
Отметим, что растущая потребность в коллекторах для областного центра вполне объяснима. Как ранее сообщало РБК Тюмень, «тюменская матрешка» - самый закредитованный регион, при этом просроченная задолженность там только растет. По данным «Секвойя Кредит Консолидейшн», Тюменская область, включая ХМАО и ЯНАО, занимает по «просрочке» второе место в УрФО – на ее долю приходится 31,91% от общей просроченной задолженности в округе.