В Тюменской области возникла рекордная за год конкуренция за вакансии
В октябре у тюменских компаний обострилась конкуренция за рабочие места, достигнув рекордных в 2024 году значений. Об этом сообщили аналитики hh.ru.
По их данным, в середине осени на одну вакансию приходилось 4,3 резюме, тогда как нормой считается 4. Это самые высокие показатели в этом году. Для сравнения: в январе показатель составлял 3,8 резюме, и такая ситуация свидетельствует о дефиците кадров.
В октябре тюменские компании опубликовали более 21 тысячи вакансий. Это на 13% больше, чем годом ранее. Соискателями были созданы или обновлены 89 тысяч резюме, что на 33% больше, чем осенью 2023 г. Увеличение активности аналитики связывают с ростом заработной платы. Если в октябре 2023 г. медианная зарплата составляла 60 тыс. руб., то в октябре 2024 г. — 70 тыс. руб.
«Небывалая зарплатная гонка «выманивает» людей на рынок, и они присматриваются ко всему происходящему. О чем это говорит работодателям? Необходимо уделять внимание зарплатной аналитике, развитию бренда работодателя, обучению нанимающих менеджеров — что и как они транслируют кандидатам. Из этого складывается успешность компании на рынке», — отметила Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.
Как сообщили в региональном департаменте труда и занятости населения, больше всего работников требуется в сфере профессиональной, научной и технической деятельности — 3,2 тыс. сотрудников. В ноябре самую высокую зарплату тюменские работодатели предлагают мастеру ногтевого сервиса .
Тематический проект о российской винодельческой культуре, вине и спиртных напитках
