Тюменцы недовольны зарплатой и руководством
Треть тюменцев ходят на работу без особого энтузиазма. К таким выводам пришла служба исследований «Зарплата.ру», опросив 1,5 тыс. человек, сообщили РБК Тюмень в пресс-службе компании.
В ходе опроса выяснилось, что сейчас жители Тюмени больше всего довольны отношениями с коллегами и уверенностью в сохранении места работы, а менее всего - зарплатой, руководством и отсутствием перспектив.
Интересно, что 50% горожан призналась, что в настоящее время работают не в полную силу и могли бы трудиться несколько лучше, четверть – практически не раскрывают свой потенциал на рабочем месте, остальные выкладываются полностью.
Самой лучшей мотивацией для трудовой деятельности жители города считают увеличение заработной платы (84%), комфортное рабочее место (65%), профессиональный рост (62%), интересные и разнообразные задачи (55%), самостоятельная организация рабочего процесса (46%), сокращение рутины и бюрократии в работе (24%). Одобрение коллег нужно 20% респондентам.
При этом 94% горожан готовы увеличивать производительность труда, если это приведет к увеличению их дохода. По этой же причине 77% опрошенных согласны на увеличение рабочего дня.
«Примечательно, что доход, как фактор мотивации, больше остальных отметили горожане в возрасте от 25 до 34 лет (89%). А вот для тюменцев старше 45 лет этот показатель оказался менее важен (только 77%)», - говорится в исследовании.
Тематический проект о российской винодельческой культуре, вине и спиртных напитках
