У тюменских компаний усилилась конкуренция за топ-менеджеров
В Тюменской области усилилась конкуренция за топ-менеджеров. Об этом РБК Тюмень рассказали аналитики платформы hh.ru.
Так, в 2023 г. количество вакансий среднего и высшего менеджмента по сравнению с 2022 г. выросло на 83%. При этом общее количество резюме увеличилось лишь на 3%. Сейчас на одну вакансию приходится 14,6 откликов, тогда как годом ранее было 26.
Ольга Асадчая, директор Центра трудоустройства корпорации «Синергия», видит причины высокой конкуренции в уходе ряда компаний, в которых была разветвленная организационная структура. В них доля руководителей на единицу сотрудников была значительно выше, чем обычно. При этом изменились и требования работодателей к управленцам, в итоге часть топ-менеджеров перестала им соответствовать.
«В ряде компаний за последние два года повысились требования к ориентиру на результативность и скорость принятия решений. Как итог — часть руководителей не соответствует новым требованиям и выходит на рынок труда. В результате число кандидатов, соответствующих предъявляемым требованиям, не увеличилось, а по ряду компетенций даже уменьшилось», — добавила эксперт РБК Тюмень.
При этом, как рассказала Елизавета Чурина, региональный представитель «Авито Работы» на Урале, медианная заработная плата за год уменьшились на 6,7% — в октябре она составила 78,8 тыс. руб.
Ранее мы сообщали, что тюменские работодатели увеличили число вакансий с зарплатой от 100 тысяч.
Читайте РБК в Telegram! Самые важные новости, только проверенная информация.
Экспертиза выявила изменение психического состояния Долиной при сделке
Де Вевер исключил использование активов России без выполнения условий Бельгии
Мосгорсуд отклонил жалобу защиты Чекалиных на продление домашнего ареста
Барщевский объявил об уходе с поста полпреда правительства в КС
Wildberries проработает запуск собственного онлайн-кинотеатра
Трамп назвал цели США в отношении Венесуэлы
