Тюменские компании увеличили количество вакансий с неполной занятостью
У тюменских работодателей вырос спрос на специалистов с частичной занятостью. Об этом РБК Тюмень сообщили аналитики «Зарплаты.ру».
За 2023 г. число вакансий с неполным рабочим днем выросло на 45%. При этом их доля от общего числа предложений также увеличилась — с 17% до 20%. В топ по спросу входят курьеры, продавцы-консультанты, упаковщики, водители, операторы call-центра, врачи, учителя, специалисты по подбору персонала, бариста, менеджеры по продажам, кладовщики, повара, мерчендайзеры.
Как отмечают аналитики, привлечение сотрудников на неполную занятость стало одним из развивающихся трендов. Но у него есть минус — постоянная текучка таких кадров и поиск новых.
«Привлечение сотрудников на неполный рабочий день стало одним из развивающихся трендов. Если ретейлеры давно и активно практикуют наем временных работников, то работодатели, которым требуются офисные сотрудники, работники сферы услуг, персонал на производство, для сервисного обслуживания, пришли к использованию этого инструмента вынужденно. Например, среди вакансий с частичной занятостью все чаще можно встретить автослесарей, бухгалтеров, менеджеров по работе с клиентами или по продажам», — отмечает Юрий Михеев, руководитель департамента аналитики «Зарплаты.ру».
Как рассказали в пресс-службе hh.ru, в Тюменской области открыто 1,5 тыс. вакансий для подработки. При этом 43% тюменцев собираются искать ее в ближайшие три месяца.
Ранее мы сообщали, что в Тюмени самыми востребованными специалистами в 2023 г. стали строители.
