В «Ханты-Мансийском банке «Открытие» началась вторая волна увольнений
В ПАО «Ханты-Мансийский банк «Открытие» проходит очередная волна увольнений сотрудников. Как сообщает Муксун.fm, в банке ликвидируют целые подразделения, речь идет о сотнях людей. При этом, официально банк о сокращениях не заявляет - с каждым сотрудником заключается индивидуальное соглашение с выплатой небольшой компенсации. Как правило все оформляется, как расторжение трудового контракта по соглашению сторон или увольнение по собственному желанию.
О ситуации осведомлены в правительстве округа. «Мы здесь ничего не можем сделать: структура частная, к ним много вопросов — в частности, по совершенно грабительским условиям кредитования важных для нас социальных объектов. Но они практически не идут навстречу. [Президент ПАО «ХМБ «Открытие» Дмитрий] Мизгулин в последнее время вообще появляется в Ханты-Мансийске редко, он перебрался в Москву. Обратите внимание: на последней Думе Югры он даже не появился на заседании комитета по бюджету, который вообще-то возглавляет», — сообщил агентству источник в правительстве.
Стоит отметить, что в банке категорически отказались комментировать тему сокращений.
Напомним, что первая информация об увольнениях в «ХМБ «Открытие» появилась еще осенью 2014 года. Говорилось о том, что в декабре правление финансово-кредитной организации должно объявить почти о 30%-ном сокращении штата и под увольнение попадут от 700 до 1000 специалистов.
Тогда председатель совета директоров ПАО «Ханты-Мансийский банк Открытие» Дмитрий Мизгулин заявил РБК Тюмень о том, что данная информация не соответствует действительности. «На территории ХМАО у нас как работали, так и будут работать почти три тысячи человек, - сказал он. - В наших стратегических планах дальнейшее динамичное развитие бизнеса на всей территории присутствия».
Однако, по словам работников банка, сокращения все же были. «Сейчас проходит уже вторая волна «сокращений, — рассказал Муксун.fm один из сотрудников «ХМБ «Открытие». — Первая прошла в конце прошлого года и тогда мне удалось сохранить свое место, хотя в нашем подразделении уволили всех, кроме меня. Сейчас пришел уже и мой черед. С каждым сотрудником беседуют индивидуально и предлагают компенсацию сообразно его статусу и стажу работы — по два-четыре оклада. Целые подразделения фактически прекращают свою работу: остаются только технические работники, без которых нельзя обойтись, и операционисты».
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
