Перейти к основному контенту
TNF 2024 ,  
0 
Эксклюзив

«Престиж отрасли теряется»: на TNF обсудили пути выхода из кадровой ямы

Заявления на TNF: текучка в нефтяной отрасли превысила исторические покзатели
Главными вызовами для топливно-энергетического комплекса стало увеличение численности рабочих мест при нехватке персонала, а также сокращение численности выпускников.
Участники проходящего в Тюмени форума TNF обсудили, как преодолеть дефицит квалифицированных кадров
Участники проходящего в Тюмени форума TNF обсудили, как преодолеть дефицит квалифицированных кадров (Фото: Андрей Жукарев / РБК Тюмень)

В Тюмени на главном отраслевом форуме TNF 2024 обсудили причины и пути решения кадрового кризиса в топливно-энергетическом комплексе (ТЭК). На пленарной сессии «Как преодолеть дефицит квалифицированных кадров» поучаствовали главы корпораций и ректоры ведущих тюменских вузов.

Проблематику обозначила Екатерина Ухова, руководитель практики консультирования и управления персоналом ГК «Б-1». Как следует из ее отчета, сегодня главными вызовами для всего ТЭК является увеличение численности рабочих мест при нехватке персонала, а также сокращение численности выпускников.

«Дефицит на рынке кадров — это количество, умноженное на качество. Потенциальное ухудшение ситуации ожидается как минимум в течение трех ближайших лет. По нашим данным, в 2024 году 98% компаний в той или иной степени испытывают кадровый голод. Уровень безработицы — 2,4%, и ежегодно снижается. Средняя текучка персонала в нефтегазовой отрасли составила 14% вместо ожидаемых 10%. Это выше исторического на 7-8%», — резюмировала эксперт.

При этом факторы, усугубляющие ситуацию, не ограничиваются снижением рождаемости. На это также влияют внутренние проблемы компаний и недостаточно эффективно выстроенные рабочие процессы.

«Еще один момент, который звучит по-новому, это снижение привлекательности отрасли. Мы привыкли к тому, что это «топ» и все туда стремятся, но, к сожалению, мы видим, что престиж отрасли теряется. Кроме того, выпускники профильных вузов хоть и стремятся работать в нефтегазовой сфере, не хотят работать в тех регионах, где сосредоточены активы компаний. Они предпочитают найти работу в управленческих структурах», — добавила Екатерина Ухова.

Выпускники непрофильных вузов и вовсе не рассматривают нефтегазовую отрасль как приоритетную. Чтобы привлечь соискателей и удержать работников, 95% компаний повышали зарплаты, а 75% — создавали пакеты льгот. Кроме того, компании стремятся нанимать сотрудников из других регионов, оптимизируют процессы поиска и найма, открывают собственные учебные заведения либо взаимодействуют с государственными.

В рамках TNF уже было заявлено о создании учебного центра на территории Узбекистана. Он будет негосударственным и начнет вести свою деятельность на территории трех городов: Карши, Самарканда и Ташкента. Инициативу уже одобрило государственное агентство по миграции.

Авторы
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 12 июня
EUR ЦБ: 90,01 (+0,22)
Инвестиции, 11 июн, 20:04
Курс доллара на 12 июня
USD ЦБ: 79 (+0,4)
Инвестиции, 11 июн, 20:04
Все новости Тюмень
Писториус отверг рассмотрение поставок ракет Taurus Украине Политика, 18:53
Трамвай загорелся на Суворовской площади в Петербурге. Видео Общество, 18:49
Гончаренко уволили из «Пари НН» Спорт, 18:41
Российский чемпион Олимпиады по борьбе потерял две медали ЧМ за допинг Спорт, 18:36
Более 290 человек погибли при крушении Boeing в Индии Общество, 18:27
Какими бывают золотые слитки РБК и Сбер, 18:20
Выживший в авиакатастрофе в Индии рассказал о первых секундах полета Общество, 18:02
Как располагать к себе людей
Интенсив о харизме
Узнать больше
«Наполи» объявил о переходе Де Брёйне Спорт, 17:58
Как взлетел и разбился «Лайнер мечты» в Индии. Видео Общество, 17:57
7 шагов против выпадения волос РБК и Пантовигар, 17:43
Путин анонсировал встречу с исполнившим его «приказ» военным Политика, 17:38
Песков заявил, что у него нет данных о планах заблокировать Telegram Политика, 17:34
КХЛ назвала лучший сейв сезона Спорт, 17:32
«Глазами инженера»: как экскурсионный хобби-проект вырос до экосистемы РБК и VOYAH, 17:20