Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 9 июня
EUR ЦБ: 88,04 (+0,87)
Инвестиции, 08 июн, 15:59
Курс доллара на 9 июня
USD ЦБ: 82,09 (+0,63)
Инвестиции, 08 июн, 15:59
Все новости Тюмень
Военная операция на Украине. Онлайн Политика, 07:40
Vesti.ua узнало об ограблении атташе посольства США в Киеве Общество, 07:39
Пушилин сообщил о найденном инвесторе для восстановления «Артемсоли» Бизнес, 07:32
«Политическим» замом главы МЧС станет бывший главный пожарный Москвы Политика, 07:00
В Росавиации обсудили идею закупать запчасти для самолетов Ан-24 в Китае Бизнес, 07:00
Гладков рассказал о трех пострадавших после ночных обстрелов Политика, 06:46
Президент Германии подписал закон о сокращении числа мест в бундестаге Политика, 06:35
Объясняем, что значат новости
Вечерняя рассылка РБК
Подписаться
«РИА Новости» узнало об отражении вертолетом Ка-52 18 ракет на Украине Политика, 06:04
В Минобороны рассказали об уничтожении 50 единиц бронетехники Украины Политика, 05:58
Ливни превысили месячную норму осадков в трех районах Приморья за сутки Общество, 05:35
Пентагон отстал от графика по новой баллистической ракете за $96 млрд Политика, 05:25
В Тюмени подорожал выставленный на продажу рынок Тюмень, 05:15 
Пентагон направит Украине новые ракеты Patriot и GEM-T на $2 млрд Политика, 04:47
Эксперты оценили, как разрушение Каховской ГЭС повлияет на Черное море Политика, 04:37
Мобилизация ,  
0 

Тюменские фирмы массово ищут временных работников на место мобилизованных

Из-за острого дефицита кадров работодатели обращаются в агентства по поиску сотрудников
Компании ищут людей для замены основных сотрудников, которых мобилизовали
Компании ищут людей для замены основных сотрудников, которых мобилизовали (Фото: Наталья Чернохатова / РБК Тюмень)

В Тюмени из-за кадрового голода организации готовы платить за массовый подбор персонала. Ажиотажный спрос вызван острой необходимостью в поиске линейных сотрудников на место тех, кто попал под частичную мобилизацию. Об этом РБК Тюмень рассказала генеральный директор компании «Авантаж» Светлана Чуйкова.

 «Появилась новая группа заказов на временное замещение сотрудников. Раньше временные вакансии использовались только для того, чтобы заменить работника на период декретного отпуска. Теперь же компании ищут людей для замены основных сотрудников, которых мобилизовали.

Мы наблюдаем новую волну спроса на массовый подбор персонала. Мы уже несколько лет не брали в работу подобные заказы, но сегодня заказчики готовы подстраиваться под наши требования и недешево платить за подбор линейных сотрудников. Закрыть вакансию курьера или официанта сегодня стоит почти столько же, как найти бухгалтера или инженера», — рассказала РБК Тюмень Светлана Чуйкова.

Помимо этого, работодатели стали обращать большее внимание на профильное образование. Это связано с тем, что на данный момент специалисты без него не имеют брони от мобилизации. 

«Компании хотят видеть у кандидатов именно базовое образование. Повышение квалификации на данный момент стало менее привлекательным. Аналогичные требования предъявляют не только в IT-, но и к инженерным, а также финансовым специальностям», — добавила эксперт. 

Данные о дефиците линейного персонала подтверждаются исследовательским центром hh.ru. По информации платформы, наиболее востребованными специалистами сентября в Тюменской области стали представители профессиональных сфер «Продажи» (34% от всех вакансий в регионе), «Строительство, недвижимость» (23%), «Рабочий персонал» (19%), «Транспорт, логистика» и «Производство» (по 13%).


Больше деловых новостей в Telegram-канале РБК Тюмень
Читайте РБК Тюмень в Яндекс.Новостях

Авторы
Теги