Тюменские компании рассказали, что их раздражает в молодых сотрудниках
Большинство тюменских компаний готовы брать на работу выпускников учебных заведений без опыта работы. Однако у многих специалистов завышены зарплатные ожидания. К такому выводу пришли представители сайта по поиску работы «Зарплата.ру», опросив работодателей региона.
Вакансии для таких специалистов за последнее полгода были у 63% опрошенных. У каждого второго они открыты и сейчас. При приеме на работу все меньше смотрят на оценки выпускников. Этот показатель волнует только 19% работодателей (в 2016 году их было 30%). Красный диплом станет дополнительным плюсом для 35% работодателей, но 7% из них отличники вообще раздражают. Для 58% работодателей цвет диплома не имеет значения.
Сразу 70% опрошенных заявили, что у потенциальных соискателей завышены зарплатные ожидания, и это мешает им получить работу. 42% рассказали, что молодых соискателей подводят слабые коммуникативные навыки. Каждому третьему работодателю в выпускниках не хватает профессиональных навыков, а 28% — опыта по нужной специальности.
Больше всего в молодых специалистах работодателей раздражает безответственность, отсутствие дисциплины и тот факт, что, не имея опыта, они хотят выполнять минимальное количество обязанностей за высокую зарплату.
Что Трамп сказал в интервью Time про Россию, Украину и процесс урегулирования
Набиуллина сравнила ключевую ставку с лекарством
Уиткофф прогулялся по Арбату. Видео
Встреча Путина и Стива Уиткоффа в Кремле. Видео
Лавров рассказал о «шепоте» из Франции
Кличко допустил отказ Украины от части территорий в обмен на мир
Трамп заявил, что Крым останется с Россией
ЦБ объяснил решение сохранить ключевую ставку
Взорванная машина на месте убийства генерала Генштаба в Балашихе. Видео
Хронология контанктов России и США во второй срок Трампа. Инфографика
Читайте РБК в Telegram! Подборка наших каналов
