Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 9 июня
EUR ЦБ: 88,04 (+0,87)
Инвестиции, 15:59
Курс доллара на 9 июня
USD ЦБ: 82,09 (+0,63)
Инвестиции, 15:59
Все новости Тюмень
Парламент Абхазии ввел штраф за ношение купальников в общественных местах Общество, 18:27
В России откроют более быстрый авиакоридор для полетов на юг Общество, 18:25
Военная операция на Украине. Главное Политика, 18:24
В Бердянске взорвался автомобиль Политика, 18:24
Карпин заявил, что ему не обидно остаться без награды лучшему тренеру РПЛ Спорт, 18:19
Как подружиться с будущим «я» и почему это важно — New Scientist Pro, 18:18
Эксперты назвали округа Москвы с наибольшим ростом цен на новостройки Недвижимость, 18:14
ChatGPT: как превратить нейросеть в помощника
На интенсиве РБК Pro вы научитесь использовать чат-бот для решения ваших задач
Купить интенсив
Как придумывают конфеты на фабрике РБК и КФ «Победа», 18:13
Тюменские власти планируют сделать движение по объездной беспрерывным Тюмень, 18:13 
Три россиянки сыграют в полуфинале юниорского «Ролан Гаррос» Спорт, 18:04
Военная операция на Украине. Онлайн Политика, 18:03
Путин назвал недопустимым вмешательство извне в образование и воспитание Политика, 17:56
Бывшие руководители Binance.US дали показания SEC Крипто, 17:54
Не только для пилотов: чем полезны чек-листы Pro, 17:51
Тюмень ,  
0 

В тюменской «матрешке» живут одни из самых привередливых соискателей работы

Причиной для отказа от предложения может стать что угодно: зарплата, расположение офиса или атмосфера в коллективе
Фото: РИА URA.Ru
Фото: РИА URA.Ru

В тюменской «мартешке» живут одни из самых «привередливых» соискателей работы в Уральском федеральном округе.

По данным исследования компании HeadHunter, 74% соискателей Тюменской области отказывают работодателю уже после получения официального предложения о трудоустройстве. В Югре и на Ямале этот показатель равен 75%.

В Тюменской области 52% соискателей отказываются от полученного предложения по причине выбора в пользу другой компании. Кроме того, распространенной причиной для отказа является неудовлетворенность предложенной зарплатой (41%).

28% опрошенных не нравится атмосфера в офисе, 25% - ссылаются на интуицию, несоответствие перечня обязанностей ожиданиям, неудобное расположение офиса. Отсутствие программ обучения и корпоративной культуры в меньшей степени влияют на принятие решение о смене работы.

При этом, 81% респондентов обращает внимание при выборе работы на размер заработной платы, 59% на репутацию компании. Половине опрошенных важен график работы и «белая» зарплата.

В Югре 49% соискателей отказываются от полученного предложения в пользу другой компании (на Ямале таких меньше – 42%). Не удовлетворены предложенной зарплатой 48% респондентов северных округов.

Если говорить в целом, то самым-самым «привередливыми» в России являются работники Свердловской области. Процент отказа от предлагаемой вакансии – 85%. Самый низкий – в Калининградской области (71%).

Теги