Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 7 июня
EUR ЦБ: 86,95 (-0,08)
Инвестиции, 06 июн, 16:11
Курс доллара на 7 июня
USD ЦБ: 81,25 (-0,08)
Инвестиции, 06 июн, 16:11
Все новости Тюмень
Чемпион России в составе «Рубина» возглавил сборную Украины Спорт, 12:38
Поставки яиц на Чукотке увеличили из-за жалоб на их продажу по паспорту Общество, 12:34
Бывший футболист молодежной сборной России получил гражданство Казахстана Спорт, 12:33
«Яндекс» запустил беспилотное такси в одном из районов Москвы Технологии и медиа, 12:30
Военная операция на Украине. Онлайн Политика, 12:25
Шесть активистов движения «Весна» задержали по делу об экстремизме Политика, 12:22
Беспилотник сбросил бомбу на спасателей в Новой Каховке Политика, 12:20
Нетворкинг: как заводить полезные знакомства
За 5 дней вы научитесь производить нужное впечатление и извлекать пользу из новых контактов
Прокачать навык
Капиталы глав Binance и Coinbase сократились на $1,6 млрд за два дня Крипто, 12:19
WP узнала мнение США о направлении наступления Украины Политика, 12:18
Совфед одобрил денонсацию договора с Украиной об Азовском море Политика, 12:16
Выборы мэра Москвы пройдут 10 сентября Политика, 12:14
Лучший бомбардир сезона КХЛ перешел в «Ак Барс» Спорт, 12:13
Москва на две трети выполнила годовой план ввода недвижимости Недвижимость, 12:12
ФАС оштрафовала «Пятерочку» на ₽300 тыс. за рекламу акции для пенсионеров Бизнес, 12:07
Тюмень ,  
0 

Компании Тюмени урезают траты на кадры, снижая требования к квалификации

Также один из способов оптимизации – перевод персонала на неполный рабочий день
На начало июня работодателями было открыто более 29 тысяч вакансий
На начало июня работодателями было открыто более 29 тысяч вакансий (Фото: Екатерина Сычкова / РИА URA.RU)

Тюменские работодатели оптимизируют расходы на персонал, не прибегая к сокращениям. Об этом РБК Тюмень сообщил Юрий Михеев, руководитель департамента аналитики «Зарплата.ру».

Один из способов – перевод персонала на неполный рабочий день. Это общероссийский тренд, позволяющий снизить расходы на кадры, не прибегая к сокращению штата.

«Доля и количество вакансий со свободным графиком работы растет: за год рост составил 22%. От общего количества вакансий, размещенных на сервисе, доля составляет 10,3%. Годом ранее их было 5,9%», – рассказал Юрий Михеев.

Он также отметил, что вместо открытия вакансий на полный рабочий день работодатели привлекают к найму сотрудников на неполную занятость, а также используют услуги самозанятых. При этом, по его словам, снижаются требования к квалификации персонала.

«В условиях текущей кризисной обстановки многие работодатели приостановили наем квалифицированных сотрудников, особенно в сферах HR, маркетинг, юриспруденция и в целом офисного персонала. В этих отраслях доля вакансий, требующих опыта, была максимальная. В то же время наем рабочих, где опыт обычно менее критичен, просел в меньшей степени», – отметил эксперт.

По данным областного департамента труда и занятости населения, на начало июня работодателями было открыто более 29 тысяч вакансий.


Больше деловых новостей в Telegram-канале РБК Тюмень 

Авторы
Теги