Тюменские компании страдают от дефицита специалистов по кибербезопасности
Сильнее всего работодатели нуждаются в специалистах уровня middle — с опытом от 2-4 лет
ИТ-стажеров готовы трудоустроить 57% компаний (Фото: Екатерина Сычкова / РИА URA.RU)
Тюменские компании страдают от дефицита специалистов по кибербезопасности, при этом работодатели испытывают нехватку сотрудников уровня middle — с опытом от 2-4 лет, а также руководителей этого направления. Об этом РБК Тюмень сообщили аналитики исследовательского центра «Зарплаты.ру».
По данным тюменских компаний, с нехваткой кибербезопасников столкнулись 29%, ИТ-руководителей — 23%. Также им не хватает сетевых инженеров (23%), руководителей команды разработки (18%), специалистов по цифровой трансформации (12%), продакт-менеджеров (10%). Не предвидится в тюменском бизнесе дефицита тестировщиков и специалистов по data science.
«В 42% тюменских компаний нет программы повышения квалификации для ИТ-специалистов. Сотрудничают с онлайн-школами 25%, у 20% есть внутренние программы обучения, 13% сотрудничают с вузами, где сотрудники могут пройти курс дополнительного профессионального обучения», — отметили аналитики.
Они также добавили, что ИТ-стажеров готовы трудоустроить 57% компаний, в 43% такой практики нет.
По словам губернатора Тюменской области Александра Моора, в 2022 году на инфраструктуру региона было совершено 93 миллиона кибератак.
Больше деловых новостей в Telegram-канале РБК Тюмень
Читайте РБК Тюмень в Дзен.Новостях
