Из-за кадрового голода тюменские работодатели увеличили премиальный фонд
За год в Тюмени выросли зарплаты: в среднем увеличение составляет 17%. Аналитики «Авито Работы», сообщившие об этом, связывают это с дефицитом кадров.
Для привлечения и удержания персонала работодатели меняют условия трудоустройства на более выгодные: они повышают оклады и увеличивают премиальный фонд.
Так, если в 2020 году во многих отраслях зарплаты перестали расти, а в некоторых упали, то в 2021 году они вновь показали рост. Сильнее всего он заметен в автобизнесе, где медианный заработок составил 50 тыс. рублей, на втором месте – строительство и сфера транспорта и логистики с зарплатой 45 тысяч.
По словам Артема Кумпеля, управляющего директора «Авито Работы», работодатели по-прежнему сталкиваются с кадровым голодом, и эта тенденция сохранится в 2022 году.
«Компании увеличивают зарплатные предложения, чтобы удержать сотрудников и набрать новых людей. Однако соискатели ведут себя более избирательно, они выбирают наиболее выгодные предложения – как с точки зрения зарплат, так и условий труда – внимательно изучают отзывы сотрудников о компании-работодателе», – пояснил Артем Кумпель.
При этом, по данным регионального департамента труда и занятости, зарплаты за год выросли на 1,1 тыс. руб.
«Размер средней заработной платы в вакансиях, заявленных в органы службы занятости населения Тюменской области, в 2021 году составляет 33,3 тыс. руб. (32,8 тыс. руб. в 2020 году, 29,1 тыс. руб. в 2019 году)», – рассказал РБК Тюмень глава департамента Александр Сидоров.
Он отметил, что по сравнению с 2020 годом увеличилась доля трудоустроенных тюменцев от числа обратившихся в службу занятости. На конец ноября 2021 года она составляла 59,2% при 43,6% в соответствующем периоде 2020.
«Реализуется комплекс мер по восстановлению численности занятого населения, среди которых: организация более трех тысяч дополнительных рабочих мест временного характера, а также организация общественных работ, содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, стимулирование работодателей к созданию рабочих мест для отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы – это выпускники, инвалиды, многодетные родители и другие», – пояснил Сидоров.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
