После хищений из бюджета дептранс Тюмени оценит риски при госзакупках
Департамент дорожной инфраструктуры и транспорта города Тюмени опубликовал приказ об утверждении положения о внедрении риск-ориентированного подхода при проведении плановых проверок соблюдения законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и услуг.
Согласно официальному документу, размещенному на сайте городской администрации, всем заказчикам, подведомственным департаменту, будет присваиваться категория риска. При ее определении будут учитываться насколько факторов.
«Количество закупок, проведенных с нарушениями законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров (работ, услуг). Количество случаев неисполнения субъектами контроля предписаний. Количество случаев по невключению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в реестр недобросовестных поставщиков», – сообщается в приказе.
От присвоенного статуса будет зависеть количество проводимых в отношении заказчиков проверок. Так, при высоком риске – раз в год, при среднем – раз в два года, при низком они будут отсутствовать.
Ранее РБК Тюмень писал, что в декабре прошлого года занимавший на тот момент должность главы департамента транспорта Игорь Фролов был заподозрен в хищении бюджетных средств. Обвинение также предъявлено его матери, занимавшей должность консультанта.
«По данным следствия обвиняемый, являясь директором департамента дорожной инфраструктуры и транспорта администрации города Тюмени, в феврале 2020, а также в феврале 2021 года, действуя группой лиц по предварительному сговору с сотрудником данного департамента, своей родственницей, а также с директором коммерческой организации с использованием служебного положения, путем обмана совершил хищение бюджетных денежных средств в размере около 5 миллионов рублей, выделенных в рамках двух муниципальных контрактов на выполнение работ по содержанию и уборке автомобильных дорог в городе Тюмени», – рассказали в Следственном комитете по Тюменской области.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
