Самой «дорогой» вакансией среди тюменских дорожников стал монолитчик

Тюменские работодатели готовы платить дорожным рабочим до 160,5 тыс. рублей

Весной спрос на монолитчиков вырос в два раза

Владимир Жабриков / РИА URA.RU

В среднем по России количество вакансий для дорожных рабочих по сравнению с весной 2023 года выросло в 1,8 раза (Фото: Владимир Жабриков / РИА URA.RU)

Входит в сюжет
В этой статье

Самую большую зарплату среди тюменских специалистов по ремонту дорог работодатели предлагают монолитчикам — в среднем 160,5 тыс. руб. Об этом РБК Тюмень сообщили аналитики «Авито Работы».

Весной количество вакансий мололитчиков в областной столице увеличилось более чем в два раза — на 117%. В их обязанности входит формирование монолитных бетонных конструкций при строительстве дорог. На 83% увеличилось и количество предложений для дорожных рабочих, им предлагают 56,3 тыс. руб. Также в Тюмени востребованы разнорабочие, их предлагаемые зарплаты повысились по сравнению с прошлым годом на 28% (до 51,2 тыс. руб.), а количество вакансий — на 53%.

Эксперты отмечают, что подобный спрос на специалистов дорожного строительства типичен для этого сезона, ведь сейчас идет строительство новой и ремонт уже действующей инфраструктуры. При этом работодатели также сталкиваются с конкуренцией за специалистов.

«В условиях дефицита кадров работодатели сферы дорожного строительства вынуждены конкурировать за кандидатов с компаниями из других сегментов рынка труда: например, водителей категорий С и E, востребованных в сферах сельского хозяйства и логистики, что способствует повышению зарплатных предложений для этих специалистов», — рассказал Александр Сампетов, директор категории «Рабочие и линейные профессии» «Авито Работы».

В среднем по России количество вакансий для дорожных рабочих выросло в 1,8 раза, а зарплаты увеличились на 6%. За полный рабочий день специалистам готовы платить 56,3 тыс. руб.

В целом же строительная отрасль в Тюменской области вошла в топ-5 по спросу на сотрудников. В мае было открыто более 3,9 тыс. вакансий. Более 82% пришлось на руководителей проектов, 79% — на разнорабочих, 51% — на маляров и 12% — на разнорабочих. Эксперты связывают такой спрос со стороны компаний с увеличением объемов строительства.