Как без рук. У нефтекомпаний Тюмени падение зарплат при кадровом голоде
Нефтегазовые компании Тюменской области, Ямало-Ненецкого и Ханты-Мансийского автономных округов остро нуждаются в кадрах. Дефицит, наблюдающийся уже на протяжении нескольких лет, усилился в начале этого года.
По информации аналитиков hh.ru, предприятия нефтегазовой отрасли увеличили число вакансий. Наибольшим спросом пользуются инженеры по эксплуатации – он вырос на 434%. Больше на 200% стало вакансий для специалистов техподдержки, на 194% – на операторов производственной линии, на 189% – на автослесарей. Также востребованы главные инженеры проекта, слесари, менеджеры по логистике, кладовщики, геологи и электромонтажники, сообщает «Коммерсантъ».
«Специaлисты из профессионaльной сферы “Добычa сырья” сегодня входят в число дефицитных. По России в целом нa одну вaкaнсию из этой сферы приходится 0,9 резюме, по Урaлу – 1,2 резюме. Нормa для рынкa трудa – соотношение 5–6 aктивных резюме нa одну вaкaнсию. Тaким обрaзом, компaнии из нефтегaзовой отрaсли испытывaют сложности с подбором ключевых для себя специaлистов», – сообщили в hh.ru.
При этом, несмотря на нехватку кадров, в отрасли происходит падение заработной платы. За год она снизилась примерно на три тысячи рублей. В прошлом году средняя зарплата, озвученная работодателями в объявлениях о поиске специалистов, составляла 72 000 рублей, летом 2022 г. – 69 000 руб.
В пресс-службе «Авито Работа» РБК Тюмень сообщили, что компании Тюменской области в августе разместили на платформе в 1,8 раза больше вакансий, чем год назад (+81%). По отдельным сферам самый большой прирост за год – 121% – показали предприятия в группе «Производство, сырье, сельское хозяйство».
Ранее мы сообщали, что нефтяная компания продает в Тюмени офисный центр.
Больше деловых новостей в Telegram-канале РБК Тюмень
Читайте РБК Тюмень в Яндекс.Новостях
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
