Тюменские работодатели стали чаще отговаривать сотрудников от увольнения
В Тюменской области работодатели стали чаще отговаривать сотрудников от увольнения. Об этом рассказали аналитики платформы «Зарплата.ру».
Так, более 79% из них имели дело с такой практикой. Более половины отметили, что стали применять уговоры чаще, чем 5 лет назад. Подобная тенденция, как отмечают аналитики, связана с усиливающимся дефицитом рабочей силы. 71% работодателей для удержания работника в компании используют повышение заработных плат и премиальных частей, 52% соглашаются на повышение должности, 44% — на корректировку графика работы, 17% — на перевод сотрудников на удаленку, 9% — на увеличение продолжительности отпуска.
«Чаще всего задержать в компании работодатели пытаются редких специалистов (65%), рабочих (23%), менеджеров (15%), а 20% готовы удерживать любой ценой всех своих подчиненных», — отметили аналитики.
В исследовании также сказано, что более 40% работодателей удается удержать сотрудников на период от одного года до двух лет, 7% — менее чем на год.
Ранее мы сообщали, что в Тюмени открылись вакансии для новогодней подработки.
Мирные переговоры: читайте самые свежие новости в Telegram-канале РБК
Путин назвал условие прекращения боевых действий
Путин заявил, что у ВСУ в Курской области есть только два выхода
Путин — о предложении США и Украины насчет прекращения огня. Видео
Путин поблагодарил Трампа за усилия по урегулированию российско-украинского конфликта
Что сказал Путин о готовности к перемирию
Володин сообщил о подготовке новых мер против иностранных агентов
Экспорт дизеля в Африку упал вдвое
Мусорный полигон загорелся в Новороссийске. Видео
Счетная палата обнаружила списание «Мосфильмом» со своего баланса почти половины киноколлекции
Читайте РБК в Telegram! Подборка наших каналов
