Тюменские работодатели стали чаще отговаривать сотрудников от увольнения
В Тюменской области работодатели стали чаще отговаривать сотрудников от увольнения. Об этом рассказали аналитики платформы «Зарплата.ру».
Так, более 79% из них имели дело с такой практикой. Более половины отметили, что стали применять уговоры чаще, чем 5 лет назад. Подобная тенденция, как отмечают аналитики, связана с усиливающимся дефицитом рабочей силы. 71% работодателей для удержания работника в компании используют повышение заработных плат и премиальных частей, 52% соглашаются на повышение должности, 44% — на корректировку графика работы, 17% — на перевод сотрудников на удаленку, 9% — на увеличение продолжительности отпуска.
«Чаще всего задержать в компании работодатели пытаются редких специалистов (65%), рабочих (23%), менеджеров (15%), а 20% готовы удерживать любой ценой всех своих подчиненных», — отметили аналитики.
В исследовании также сказано, что более 40% работодателей удается удержать сотрудников на период от одного года до двух лет, 7% — менее чем на год.
Ранее мы сообщали, что в Тюмени открылись вакансии для новогодней подработки.
Названы самые выгодные месяцы для отпуска в 2025 году
Путин поручил рассмотреть вопрос о сроках давности при деприватизации
Какая льготная ипотека будет доступна россиянам в 2025 году
Лавров увидел желание Байдена «нагадить» и «подложить свинью» Трампу
АвтоВАЗ сообщил о повышении цен
После атаки дронов повреждены два предприятия в Саратове и Энгельсе
В Россию прибыл обновленный Cadillac Escalade-V
«Газпром» планирует массовые сокращения
В Госдуме предложили ужесточить наказание для тихоходов без спецзнака
Джокович после победы повторил шутку Медведева про «деньги и девушек»
Читайте РБК в Telegram! Подборка наших каналов
