Тюменские работодатели стали чаще отговаривать сотрудников от увольнения
В Тюменской области работодатели стали чаще отговаривать сотрудников от увольнения. Об этом рассказали аналитики платформы «Зарплата.ру».
Так, более 79% из них имели дело с такой практикой. Более половины отметили, что стали применять уговоры чаще, чем 5 лет назад. Подобная тенденция, как отмечают аналитики, связана с усиливающимся дефицитом рабочей силы. 71% работодателей для удержания работника в компании используют повышение заработных плат и премиальных частей, 52% соглашаются на повышение должности, 44% — на корректировку графика работы, 17% — на перевод сотрудников на удаленку, 9% — на увеличение продолжительности отпуска.
«Чаще всего задержать в компании работодатели пытаются редких специалистов (65%), рабочих (23%), менеджеров (15%), а 20% готовы удерживать любой ценой всех своих подчиненных», — отметили аналитики.
В исследовании также сказано, что более 40% работодателей удается удержать сотрудников на период от одного года до двух лет, 7% — менее чем на год.
Ранее мы сообщали, что в Тюмени открылись вакансии для новогодней подработки.
Читайте РБК в Telegram! Самые важные новости, только проверенная информация.
Экспертиза выявила изменение психического состояния Долиной при сделке
Де Вевер исключил использование активов России без выполнения условий Бельгии
Мосгорсуд отклонил жалобу защиты Чекалиных на продление домашнего ареста
Барщевский объявил об уходе с поста полпреда правительства в КС
Wildberries проработает запуск собственного онлайн-кинотеатра
Трамп назвал цели США в отношении Венесуэлы
