Тюменские работодатели стали чаще отговаривать сотрудников от увольнения
В Тюменской области работодатели стали чаще отговаривать сотрудников от увольнения. Об этом рассказали аналитики платформы «Зарплата.ру».
Так, более 79% из них имели дело с такой практикой. Более половины отметили, что стали применять уговоры чаще, чем 5 лет назад. Подобная тенденция, как отмечают аналитики, связана с усиливающимся дефицитом рабочей силы. 71% работодателей для удержания работника в компании используют повышение заработных плат и премиальных частей, 52% соглашаются на повышение должности, 44% — на корректировку графика работы, 17% — на перевод сотрудников на удаленку, 9% — на увеличение продолжительности отпуска.
«Чаще всего задержать в компании работодатели пытаются редких специалистов (65%), рабочих (23%), менеджеров (15%), а 20% готовы удерживать любой ценой всех своих подчиненных», — отметили аналитики.
В исследовании также сказано, что более 40% работодателей удается удержать сотрудников на период от одного года до двух лет, 7% — менее чем на год.
Ранее мы сообщали, что в Тюмени открылись вакансии для новогодней подработки.
Полиция начала изымать неправильно припаркованные самокаты
Зеленский заявил об угрозе потерять Харьков
Речь Путина во время визита в Пекин. Видео
Болгария потребует от «Газпрома» более €400 млн в качестве компенсации ущерба
Дюмин эмоционально попрощался с правительством Тульской области. Видео
Что пишут мировые СМИ о визите Владимира Путина в Китай
Сколько москвичи добираются от столицы до дач. Инфографика
ФСБ опубликовала видео с допросом подозреваемого в подготовке теракта в Крыму
Кремль опубликовал видеокадры неформального общения Путина и Си Цзиньпина
Баффет вложил $6,7 млрд в загадочную компанию. Что это за бизнес?
