Тюменские работодатели стали чаще отговаривать сотрудников от увольнения
В Тюменской области работодатели стали чаще отговаривать сотрудников от увольнения. Об этом рассказали аналитики платформы «Зарплата.ру».
Так, более 79% из них имели дело с такой практикой. Более половины отметили, что стали применять уговоры чаще, чем 5 лет назад. Подобная тенденция, как отмечают аналитики, связана с усиливающимся дефицитом рабочей силы. 71% работодателей для удержания работника в компании используют повышение заработных плат и премиальных частей, 52% соглашаются на повышение должности, 44% — на корректировку графика работы, 17% — на перевод сотрудников на удаленку, 9% — на увеличение продолжительности отпуска.
«Чаще всего задержать в компании работодатели пытаются редких специалистов (65%), рабочих (23%), менеджеров (15%), а 20% готовы удерживать любой ценой всех своих подчиненных», — отметили аналитики.
В исследовании также сказано, что более 40% работодателей удается удержать сотрудников на период от одного года до двух лет, 7% — менее чем на год.
Ранее мы сообщали, что в Тюмени открылись вакансии для новогодней подработки.
Индия возобновила подачу воды через плотину на границе с Пакистаном
Глава МИД Польши заявил о причастности России к диверсии в торговом центре
США и Китай договорились о взаимном снижении пошлин
Британские пенсионеры начали чаще воровать в продуктовых магазинах
The Times: «Использование «Оземпика» может вдвое снизить риск развития рака»
В Приморском крае амурских тигров выпустили на свободу после реабилитации. Видео
Как Китай и США обменивались пошлинами в торговой войне. Инфографика
В Турции ввели штрафы для авиапассажиров, встающих со своих мест до остановки лайнера
Трамп назвал очень важной встречу России и Украины 15 мая
The Times: Сирия предложит США ресурсную сделка по типу украинской
Читайте РБК в Telegram! Подборка наших каналов
