Госслужащие активно ищут работу в «тюменской матрешке»
Главные тренды рынка труда в 2017 году
Эксперты сайта по поиску работы HeadHunter подвели итоги 2017 года на рынке занятости Тюменской области, ХМАО-Югры и Ямало-Ненецкого автономного округа.
Согласно данным, за год число вакансий в тюменском регионе увеличилось на 68%. Активней всего росли сферы «рабочий персонал» (+118%), «автомобильный бизнес» (+95%) и «добыча сырья» (+93%).
В Югре рост числа вакансий составил 37%. Лидерами стали сферы «спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (+89%), «безопасность» (+88%) и «искусство, развлечения, масс-медиа» (+62%).
На Ямале количество вакансий приросло на 26%. При этом активней всего по сравнению с прошлым годом росли сферы «административный персонал» (+106%), «наука, образование» (+91%).
В регионах «тюменской матрешки» самыми активными соискателями в текущем году были рабочий и домашний персонал, государственные служащие, специалисты индустрии красоты. Меньше всего заинтересованы в работе (не публиковали и не обновляли резюме. — прим.ред.) маркетологи, банкиры, управленцы персоналом, юристы, бухгалтеры.
По итогам года в тюменской базе данных более 117 тысяч резюме, в югорской — свыше 108 тысяч, на Ямале — более 39 тысяч. Если говорить про тех, кто в основном ищет работу в трех субъектах, то это женщины (свыше 50%). Самый популярный возраст — от 26 до 35 лет.
Интересно, что самой конкурентной сферой в 2017 году стала государственная служба. В Тюмени на вакантное место в данной отрасли претендовали десять человек, в Югре — 19, на Ямале — 15. Наибольший дефицит специалистов сохраняется в страховании и консультировании — менее одного резюме на предложение.
Среднее вознаграждение, которое предлагали в Тюмени, в 2017 году составило 36 402 рубля. Самыми высокооплачиваемыми оказались специалисты в сфере строительства. В Югре средняя зарплата составила 45 773 рубля. На Ямале — 62 818 рублей.
Итогом года стало и то, что снизилось число соискателей, рассматривающих возможность переезда в другие регионы. Так, в Тюмени этот показатель упал с 37% до 31%, в Сургуте с 41% до 36%, в Новом Уренгое с 51% до 46%.
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
