Тюменские бизнесмены снижают зарплаты работникам из-за желания сэкономить
В этом году около 8% тюменцев стали меньше зарабатывать из-за понижения в должности и попыток сэкономить со стороны работодателя. Такие данные РБК Тюмень приводит исследовательский центр сервиса Зарплата.ру. При этом уровень годовой инфляции в регионе оказался выше, чем в УрФО и достиг отметки в 7,51%.
Чуть более 32% респондентов признались, что из-за снижения в должности потеряли более 10% зарплаты, 28% опрошенных – более 15%, а 6% сотрудников не досчитались более 20% дохода.
Руководитель рекрутингового агенства Forward Company Татьяна Баданова отмечает, что, помимо понижения в должности, соискатели часто жалуются на наложение на них дополнительных полномочий без повышения зарплаты, а иногда даже и с ее сокращением.
«Некоторые компании действительно сократили зарплаты своим сотрудникам. В основном это мотивировано желанием компании сэкономить в пандемию, так как мы понимаем, что подрожало буквально все, в том числе и различные ресурсы, которые используют фирмы. Если компании не могут себе позволить сэкономить на чем-либо, то применяются и такие меры в виде сокращений, понижения в должности и зарплате. Присутствует и другая тенденция, когда один человек выполняет функционал двоих при той же самой, а иногда и с пониженной зарплатой. Все это — последствия экономического кризиса», — прокомментировала Татьяна Баданова РБК Тюмень.
При этом около 68% тюменцев рассказали о том, что продолжали работать на прежнем месте из-за страха остаться без работы в пандемию. Примерно 25% опрошенных уже ищут работу и планируют уволиться в ближайшее время, и только 7% уже получили новое предложение о трудоустройстве.
Ранее в департаменте труда и занятости Тюменской области РБК Тюмень сообщили, что основная часть уволнений и сокращений в городе приходится на декабрь. По состоянию на начало декабря, сокращение штата провели 146 работодателей.
Подписывайтесь на РБК Тюмень в соцсетях «ВКонтакте», Facebook, Twitter, Instagram, и мессенджере Telegram.
