Тюмень⁠, 23 июн 2022, 06:39

Тюменские работодатели в четыре раза увеличили число вакансий на удаленке

Также выросла и заработная плата

Темпы прироста вариантов трудоустройства с удаленкой в областной столице опережают московскую и питерскую динамику (Фото: Владимир Жабриков / РИА URA.RU)

За последний год тюменские работодатели разместили в 1,7 раза больше вакансий с дистанционным графиком. Если же сравнивать текущие показатели с 2020 годом, то таких объявлений о найме стало в четыре раза больше. Об этом РБК Тюмень рассказали в «Авито Работе».

При этом темпы прироста вариантов трудоустройства с удаленкой в областной столице опережают московскую и питерскую динамику.

Тройку лидеров по доле удаленных вакансий в Тюменской области составляют продажи, консультирование и банковское дело. На долю первой отрасли приходится 9% вакансий.

Размер заработной платы за год вырос.

«Если в 2020 году медианные заработки на удаленке составляли 30 000 рублей, то теперь они достигли 38 000», – пояснили аналитики.

Например, до 40 000 рублей в месяц обещают менеджеру по работе с клиентами в студии хореографии в Тюмени, в обязанности которого входят запись учеников на занятия, ведение чата, консультации новичков по телефону.

Региональный представитель «Авито Работы» на Урале Елизавета Чурина отметила, что удаленный формат — один из основных трендов рынка труда.

«За время пандемии дистанционный и гибридный графики оценила немалая часть работодателей и сотрудников. И сейчас, со снятием ограничений, компании продолжают расширять варианты удаленной занятости. Многие соискатели считают ее одним из преимуществ трудоустройства наряду с размером зарплаты и соцпакетом, ведь можно больше времени проводить с семьей, экономить на обедах и на проезде, не стоять в пробках. Еще один плюс – в возможности успешно совмещать удаленку с основной работой или учебой», – рассказала РБК Тюмень Елизавета Чурина.

Больше деловых новостей в Telegram-канале РБК Тюмень
Читайте РБК Тюмень в Яндекс.Новостях