Тюменские работодатели в четыре раза увеличили число вакансий на удаленке
За последний год тюменские работодатели разместили в 1,7 раза больше вакансий с дистанционным графиком. Если же сравнивать текущие показатели с 2020 годом, то таких объявлений о найме стало в четыре раза больше. Об этом РБК Тюмень рассказали в «Авито Работе».
При этом темпы прироста вариантов трудоустройства с удаленкой в областной столице опережают московскую и питерскую динамику.
Тройку лидеров по доле удаленных вакансий в Тюменской области составляют продажи, консультирование и банковское дело. На долю первой отрасли приходится 9% вакансий.
Размер заработной платы за год вырос.
«Если в 2020 году медианные заработки на удаленке составляли 30 000 рублей, то теперь они достигли 38 000», – пояснили аналитики.
Например, до 40 000 рублей в месяц обещают менеджеру по работе с клиентами в студии хореографии в Тюмени, в обязанности которого входят запись учеников на занятия, ведение чата, консультации новичков по телефону.
Региональный представитель «Авито Работы» на Урале Елизавета Чурина отметила, что удаленный формат — один из основных трендов рынка труда.
«За время пандемии дистанционный и гибридный графики оценила немалая часть работодателей и сотрудников. И сейчас, со снятием ограничений, компании продолжают расширять варианты удаленной занятости. Многие соискатели считают ее одним из преимуществ трудоустройства наряду с размером зарплаты и соцпакетом, ведь можно больше времени проводить с семьей, экономить на обедах и на проезде, не стоять в пробках. Еще один плюс – в возможности успешно совмещать удаленку с основной работой или учебой», – рассказала РБК Тюмень Елизавета Чурина.
Больше деловых новостей в Telegram-канале РБК Тюмень
Читайте РБК Тюмень в Яндекс.Новостях
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
