Поколение Z требует от тюменских работодателей массаж и йогу
Тюменские работодатели вынуждены создавать более комфортные условия для своих работников, чтобы сохранять кадры. Особо это коснулось компаний, которые заняты в сфере креативных индустрий, об этом рассказали бизнесмены на международном форуме «Слет успешных предпринимателей — 2023».
По словам гендиректора производственной компании «Морошка» Богдана Коровина, при строительстве бизнеса он ориентировался на внешнего клиента — как ему угодить и учесть его запросы.
«С ростом компании мы поменяли свое мировоззрение, и как руководители работаем на внутреннего клиента — наших сотрудников. Нужно создать такие условия и выстроить так процесс, чтобы им было комфортно выполнять ту миссию, которую мы несем для покупателей/клиентов», — отметил бизнесмен.
По словам участников форума, работникам поколения Z важен комфорт и дополнительные преимущества на работе в виде массажа, комнаты релакса, йога-комнаты, курсы английского и прочее.
В первую очередь, мотивацией выступает зарплата, но когда эта потребность закрыта, то у работников возникает масса других запросов, которые мотивируют их оставаться на этой работе.
Так, по словам Богдана Коровина, специально для сотрудников, его компания переехала в офис возле набережной, чтобы сотрудники могли гулять и встречаться с друзьями, также они наняли в офис массажиста.
По словам гендиректора IT-компании «Приоритет» Андрея Адамова, важную работу в крупных компаниях играет HR-специалист, его инструменты позволяют работать с пожеланиями, настроением работников, выявляя проблемы до того, как компания потеряет специалиста. Благодаря профессионализму HR-отдела, в их компании удалось повысить среднюю продолжительность работы IT-специалистов в компании до трех лет, что достаточно много для отрасли, где высокая конкуренция за кадры.
Так, компания проводит курсы по английскому языку, организовывает занятия йогой, таким образом завоевывая лояльность своих сотрудников.
Коллег поддержала и тюменский ресторатор Лариса Невидайло. По ее мнению, важно личное отношение к каждому сотруднику, прямое общение с ними и дополнительная мотивация, в чем бы она ни выражалась, даже в похвале.
Больше деловых новостей в Telegram-канале РБК Тюмень
Читайте РБК Тюмень в Дзен.Новостях
Мирные переговоры: читайте самые свежие новости в Telegram-канале РБК
Путин назвал условие прекращения боевых действий
Путин заявил, что у ВСУ в Курской области есть только два выхода
Путин — о предложении США и Украины насчет прекращения огня. Видео
Путин поблагодарил Трампа за усилия по урегулированию российско-украинского конфликта
Что сказал Путин о готовности к перемирию
Володин сообщил о подготовке новых мер против иностранных агентов
Экспорт дизеля в Африку упал вдвое
Мусорный полигон загорелся в Новороссийске. Видео
Счетная палата обнаружила списание «Мосфильмом» со своего баланса почти половины киноколлекции
Читайте РБК в Telegram! Подборка наших каналов
