Низкие зарплаты стали причиной роста вакансий для тюменских госслужащих
В Тюменской области выросло количество вакансий для госслужащих. Об этом РБК Тюмень рассказали аналитики hh.ru.
Так, с января по декабрь 2023 г. для госслужащих было открыто 660 вакансий. Это на 59% больше, чем за аналогичный период 2022 г. При этом выросла и средняя предлагаемая зарплата: с 43,7 до 54,3 тыс. руб.
Александра Сытник, заведующая кафедрой человеческого капитала и управления персоналом РСГУ, отмечает постоянную текучесть кадров среди госслужащих. По ее словам, одной из причин является низкая заработная плата. По ее мнению, ситуация может улучшиться в 2024 г. благодаря индексации доходов на 9,8%. В первую очередь, она коснется учителей, врачей, работников культуры, науки и социального обеспечения. Вслед за ними будет пересмотрена структура выплат и госслужащим.
Тюменские власти отмечают, что в целом количество вакансий для госслужащих в регионе в 2023 г. не изменилось.
«Количество вакансий в целом не изменилось, так как одни вакансии
замещаются, другие — открываются», — рассказала РБК Тюмень Ирина Широкова, директор департамента по общественным связям, коммуникациям и молодежной политике Тюменской области.
Ранее мы сообщали, что в декабре тюменские работодатели открыли 11 вакансий с зарплатой более 100 тысяч.
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
