Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
00 часов : 00 минут : 00 секунд
00 дней
Весь РБК Pro до -50%
Лента новостей
Все новости Тюмень
Военная операция на Украине. Главное Политика, 17:09
Удары по Ирану, военное сотрудничество с Украиной и мирные инициативы Политика, 17:06
Президент Хорватии заявил, что Россию провоцировали с 2014 года Политика, 16:58
Стали известны подробности состояния фигуриста Костомарова Спорт, 16:56
Школьное образование в Москве. Цифры, факты, инфографика Специальный проект, 16:55
В Бразилии автобус с футбольной командой упал с десятиметрового моста Спорт, 16:46
Дипмиссия США назвала задачи нового посла в России Политика, 16:45
Объясняем, что значат новости
Вечерняя рассылка РБК
Подписаться
В Курскую область направили дополнительные войска для защиты границы Политика, 16:41
ЦБ Ирана заявил о налаженном с помощью России финансовом канале в мир Экономика, 16:41
МВД Казахстана объяснило отмену визарана для иностранцев Политика, 16:33
Бизнес способен на большее: как делать отчет для налоговой одной кнопкой РБК и СберБизнес, 16:32
Минобороны Венгрии подтвердило отказ поставлять Украине оружие Политика, 16:31
«Барселона» и «Реал» сыграют в полуфинале Кубка Испании Спорт, 16:24
Maer организовал благотворительный показ фильма «Елки-иголки» Пресс-релиз, 16:23
Мобилизация ,  
0 

Тюменский холдинг ищет работников на зарплату до 400 тысяч

Дефицит кадров усугубился в сельскохозяйственной отрасли после призыва сотрудников
Фото: Агрохолдинг "Юбилейный"
Фото: Агрохолдинг "Юбилейный"

В сельхозотрасли после мобилизации усугубился дефицит кадров. Об этом РБК Тюмень сообщили в пресс-службе агрохолдинга «Юбилейный». При этом зарплата сотрудникам составляет до 400 тысяч рублей.

2022 год стал для предприятия рекордным по объему урожая: 230 000 тонн. До этого в 2019 году была зафиксирована цифра 160 000 тонн. Однако риски потерь в осенний период возросли не по погодным причинам.

«Как известно, проблема дефицита кадров в агросекторе только усугубляется. Особенно остро ощущаем ее в растениеводческой отрасли. Мы предпринимаем активные действия со своей стороны: инвестируем в молодых специалистов, начиная со школьной скамьи, растим кадры внутри компании. Для представителей растениеводства разработана особая система материальной мотивации: за период уборки комбайнер может заработать до 400 000 рублей, 300 000 из которых – заработная плата, 100 000 – единоразовая премия за намолот в размере 2700 тонн. При урожайности этого года планка абсолютно реальная», – рассказал РБК Тюмень генеральный директор агрохолдинга «Юбилейный» Сергей Мамонтов.

По его словам, в текущем году был ряд нестандартных ситуаций, которые могли отрицательно сказаться на эффективности деятельности. Одна из наиболее серьезных – частичная мобилизация.

«На сегодняшний день в рамках СВО призваны с нашего предприятия 30 сотрудников, большинство – представители отрасли растениеводства. Это произошло, когда работы были в разгаре. Мы взаимодействовали с муниципалитетами на предмет отсрочки: чтобы людей забирали не на следующий день после получения повестки, а спустя две недели. Но это, конечно, полумеры: в растениеводстве работы носят цикличный характер, важен каждый этап. Поэтому считаю, что необходимо включать аграрные профессии в списки подлежащих бронированию», – отметил глава предприятия.

Работы по уборке урожая в агрохолдинге находятся в финальной стадии. Зернобобовые, полученные в 2022 году, компания направит на переработку: пшеницу в количестве 120 000 тонн – на производство лизина, глютена и спирта; 85 000 тонн пшеницы, рапса, гороха и ячменя – на комбикорма для свинопоголовья. Порядка 15 000 тонн гороха агрохолдинг намерен продать.

По данным областного департамента труда и занятости населения, предприятиями отрасли сельского хозяйства открыты на начало октября 2154 вакансии.


Больше деловых новостей в Telegram-канале РБК Тюмень 
Читайте РБК Тюмень в Яндекс.Новостях

Авторы
Теги