У тюменских компаний сократился дефицит персонала
В Тюменской области по итогам апреля на рынке труда сократилась нехватка персонала. Об этом сообщили аналитики hh.ru.
По их данным, на 12% меньше вакансий компании открыли для администраторов, на 11% — домашнего и обслуживающего персонала, на 10% — специалистов транспортной и логистической сфер, на 7% — представителей страховой отрасли. В список дефицитных в апреле попали медики (2,1 резюме на вакансию) и работники розничной торговли (2,9).
«В число профицитных — кого на рынке труда больше, чем требуется работодателям — попали кадры из консалтинга (28,5 резюме на вакансию), специалисты из сферы искусства, развлечений и массмедиа (24,9), высший и средний менеджмент (21,7), административный персонал (17,8) и маркетологи (17,5)», — рассказали аналитики hh.ru.
В среднем в регионе на одну вакансию приходится 6,3 активных резюме, что соответствует норме (4-7 откликов на одно предложение).
В марте работодатели испытывали сложности в поиске дворников, ветеринаров, главврачей, заведующих отделением, токарей, фрезеровщиков и шлифовщиков. Самыми дефицитными также были врачи. Наиболее «дорогими» вакансиями апреля стали инженер релейной защиты и автоматики и стоматолог-ортопед. Их средняя зарплата составила 276 тыс. руб. и 250 тыс. руб.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
