Работодатели «тюменской матрешки» борются за кадры вкусными бонусами
Компании ХМАО, ЯНАО и Тюменской области в борьбе за кадры предлагают дополнительные опции на рабочем месте.
Как выяснили аналитики HeadHunter, работодатели регионов «тюменской матрешки» все чаще используют не только привычные инструменты для удержания и привлечения персонала («белую» заработную плату, премии и социальный пакет), но и дополнительные «опции». Например, фрукты и пироги, курсы английского языка и корпоративный спорт.
Количество вакансий, в которых компании предлагали потенциальным сотрудникам фрукты, печенье, конфеты и сладости, в Тюменской области, Югре и на Ямале за последний год выросло в 2 раза. Как правило, упоминания про вкусные бонусы встречаются в вакансиях для IT-специалистов, специалистов сферы продаж и маркетологов.
На первом месте среди льгот, которые предоставляют своим сотрудникам работодатели, находится компенсация мобильной связи. Далее идут добровольное медицинское страхование, предоставление автомобиля. Некоторые предлагают заниматься в спортивном зале за счет работодателя, отдых и лечение в санаториях-профилакториях, корпоративные курсы английского языка.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
